爲什麼企業寧願高薪招人 也不給老員工加薪？

企業爲什麼寧願花更高的價格招新人，也不給老員工加薪？這個問題雖然不是絕對的，但職場人也時常能遇到，它有時甚至是員工流動的最重要因素。 安全 想一想這種狀況：有的時候，老員工要求加薪，老闆不答應，一氣之下，老員工辭職了；老闆再招新人，倒是以高於老員工薪資的價格；結果新人難磨合，老闆又想高薪把老員工哄回來。爲啥要這麼折騰？ide 之因此出現這樣的狀況，每一個公司都有不一樣的具體緣由。但分析起來，無非是

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