CTO職場解惑指南系列（一）

基於科技可以改變世界的事實，幾乎每一個公司的程序員都自帶閃光燈。程序員的手和普通人的手天然是有區別的，「咱們但是用雙手改變了世界」 。（碼農真的是靠雙手吃飯，呵呵）

這個世界上但凡靠雙手吃飯就會特別不容易，真的特別。好比數據庫要備份，爲了避免影響平常業務，只能在節假日進行，並且至少須要備份好幾天。 「我已經犧牲了假期，沒有時間戀愛了，可是萬一有bug...身上的閃光燈就瞬間熄滅了，這還不夠，燈還被同事們拿下來在地下踩碎。」

每當發生這樣 「拳打腳踢」的時刻，可能引發團隊的動盪，CTO鬧心是必然的。CTO核心職能歸納起來就是三件事：產品、技術、人。產品和技術來自CTO的技術前瞻力和對業務的理解，不少難點可自我消化掉。惟有「管理人」這件事，CTO總會感到困惑。一個CTO，手下不能總換兵啊。

CTO不是HRD，作不到聲情並茂挽留員工，不是CMO，作不到講故事喚醒下屬，不是銷售老大，作不到拿commission來刺激他們。 身爲CTO，必然須要用技術改變現狀。不就是讓下屬少加班嗎？1分鐘能作的事情就不要讓下屬幾天作。例如購買阿里雲自主研發的全新一代雲原生數據庫POLARDB。POLARDB對計算和存儲引擎進行優化，比快更快，讀性能實現100萬QPS，寫性能實現13萬TPS，I/O資源消耗減小50%，數據備份耗時秒級響應,1分鐘便可實現全量備份，大大下降企業成本，有了POLARDB，數據庫管理員不再想離職了。

穩定了下屬的情緒，接下來就是向不懂技術的內部說服購買POLARDB了。「低價擁有阿里巴巴數據庫的含金量」。

首先每一個CEO都能明白數據的價值，因此必定要存好它（可控成本的存好）。選擇POLARDB意味着彈性管理超大容量的數據庫。自建數據庫貴，同時須要維持數據庫的開支大，就像一個庫房同樣，自建數據庫性能有上限（空間和功能是固定的），當業務高速發展時，也有新場景適配問題。POLARDB的成本節省主要是serverless計費，不用提早購買無用的存儲，而且能夠無縫擴容。POLARDB採用第三代分佈式共享存儲架構，計算與存儲分離，實現100TB級別容量的無縫擴容，2分鐘便可實現只讀副本擴容，爲企業業務的連續性提供保障。而傳統數據庫上作擴容操做，上TB的數據庫容量加個只讀副本至少須要一到兩天時間。

同時，傳統數據庫對管理員的要求很是高，這是因爲MYSQL問題，開源只是框架，須要繼續產品打磨，沒有廠商技術支持。而POLARDB雲數據庫6倍性能於MySQL，100%兼容MySQL的能力，以及向下兼MySQL5.6/5.7。POLARDB可支持在線升級，零成本上線遷移。在企業業務量每一年飛速增加時，自建MySQL數據庫的CPU利用率一般會不夠用。面對這樣複雜的數據庫管理任務，招聘專職DBA預計會須要每一年至少100萬的成本。使用POLARDB就能夠僱相對便宜的管理員，大力節省人工成本。

最爲重要的是，使用POLARDB意味着用極少的錢便可擁有阿里巴巴數據庫的技術含金量。POLARDB基於阿里巴巴高併發的經驗而生，確保數據安全且穩定，POLARDB使用分佈式塊存儲設備，經過多個副本帶來數據99.9999999%的高可靠性。

Gartner預測，到2023年，世界上3/4的數據庫都會跑在雲上，數據庫在下一階段的IT基礎架構中地位會不斷提高，企業如今就須要開始進行技術佈局，將數據庫打形成數字化轉型的核心利器，在保證性能、擴展性、穩定性、可靠性、靈活性的基礎上同時打通數據分析通道，確保企業將好不容易獲取的數據能夠真正變現。

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