小隊簡介

      無論一我的多麼有才能，可是集體經常比他更聰明和更有力，在軟件開發過程當中，一我的再有能力，他也是不如集體智慧，在軟件工程課程的學習中咱們通過了認真的討論，最終肯定下來咱們所喜歡的團隊類型爲主治醫師類型。

      俗話說一個好漢三個幫，集體的進步離不開咱們集體的努力，最終咱們選擇了咱們最爲喜歡的模式，就如在手術檯上同樣，有一個主治醫師，其他隊友咱們一塊兒各司其職，爲了咱們這個小團隊一塊兒進步而努力。

     咱們追夢小隊隊員通過討論，追夢小組成員一致認爲咱們小組最喜歡的團隊類型是主治醫師模式類型，咱們造成了以主治醫師模式主，劇院模式爲輔的團隊模式。在咱們小隊的4我的中，隊員水平不一，咱們肯定以主治醫師模式，主治醫師模式主要負責主要模塊的設計和編輯，其餘隊員從各類角度支持他的工做（後備程序員，系統管理員，工具開發，語言專家等）。考慮到咱們小隊水平，專精的方面不一樣，喜歡的編程風格不一樣，咱們須要找到一個平衡點，要充分發揮每一個隊員的優勢，調動每一個隊員的積極性。

     在軟件開發的過程當中，軟件開發的效率，軟件的質量都需保證。爲了使咱們都得鍛鍊的機會，咱們要求隊員都必須瞭解其餘隊員的工做，同時需找出不足錯誤。對於每一個項目完成時咱們每人都須要找到項目的每一點。對水平較欠缺的隊員咱們須要多給與其鍛鍊的機會，幫助他提升能力。

     咱們小隊我的能力水平沒有特別厲害的，作不到「一個學生幹活，其他與學生打醬油」的明星模式。咱們小隊最終目標是徹底型明星模式，都努力把本身培養成明星，咱們要人人當明星。

優勢是：

       由於咱們隊伍中咱們編寫代碼水平差很少，咱們一塊兒集思廣益，在咱們「主治醫師」帶領下，我相信咱們隊伍能夠完美完成任務 。

       咱們一塊兒討論編程方式，運算方法，在主程序員帶領下，一塊兒積極進步。

       能調動每一個成員的積極性，充分發揮每一個成員的優勢，快速有效的完成任務。

       對於主治醫師模式，主治醫師須要作到全面徹底的任務重大，其餘隊員圍繞着主治醫師轉，能夠作到在找工做學習，充實本身。

       利於培養隊員們良好的團隊合做精神

缺點是:

     主治醫師領導不良，容易造成缺陷的明星模式「一個學生幹活，其他與學生打醬油」。

     主治醫師的決策很重要一個決策就有可能隊伍崩潰。

     容易形成隊員見的看法不滿意，容易產生矛盾。

     因爲是一個主程序員帶領下你們一塊兒，就不免出現有個別成員在編寫代碼時候，出現懈怠現象。

     而對於將主治醫師模式運用到極致的「明星模式」來講，它不適合咱們這個團隊的緣由就是咱們你們水平相差不是太多，選用明星模式來講咱們並不能將明星的「效益」最大化，。

     社區模式對於咱們大學生懶散性格來講，咱們很難作到「衆人拾柴火焰高」，咱們最後的結果不外乎是「三個和尚沒水喝」

     業餘劇院、模式就是每次進行一個項目是每一個人分工太過於隨意，咱們小組人員不是太多，每一個人作不到全面，因此不可能作到中央指揮員每次更換，這對於咱們隊伍來講，會下降咱們隊員的效率。

     祕密團隊模式對於咱們這種只有4我的的小型團隊來講，運用的可能性太過於小，由於咱們每天生活在一塊兒，你們都知道對方狀態，因此這種方法對於咱們並不適用。

對於交響樂團模式來講，咱們也是以爲適用於咱們團隊，首先在團隊中每一個人各司其職，在指揮下發揮本身的做用。可是對比與主治醫師模式來講，其分工太過於明確，咱們很難接觸到不一樣的東西。

     爵士模式其太過於自由，對於咱們來講不太適用。

     功能團隊模式，就是不一樣功能的隊員發揮不一樣做用，每一個人平等協做，共同完成任務，但這咱們隊員會的東西層次不齊，很難實現。

     而官僚模式太過於僵化迂腐，我的主義太過於濃厚，若是領導錯誤那麼整個隊伍錯誤，這會阻礙咱們隊伍媽的進步。

隊員簡介：

     李帥偉： 任小隊隊長，兼臨時主治醫生。作事認真負責，有責任心，願意共同進步。。

      張威  ：小隊程序員，設計師。

     郭光耀：小隊程序員，設計師。

     穆向昕：小隊程序員，設計師。兼着文員。

團隊名稱：追夢隊
團隊博客：http://home.cnblogs.com/zhuimengdui/
團隊隊長：李帥偉
隊長博客連接：http://home.cnblogs.com/u/shuaiwl/
團隊其餘隊員：
張威 ： http://www.cnblogs.com/zw2013040101034/ 
郭光耀： http://www.cnblogs.com/guoguangyao/
穆向昕： http://www.cnblogs.com/mxx2013040101013/團隊宣言：追逐夢想，顏值擔當；團隊協做，實力擔當。