軟件工程-----人員組織方式

人員組織方式 民主製程序員組 主程序員組 現代程序員組 混合方式 民主製程序員組 結構：小組成員完全平等，享有充分民主，通過協商做出技術決策 規模：小 優點：積極性高、凝聚力強、有利於提高代碼質量，有利於攻克技術難關 缺點：人數增加多造成通信和接口問題、成員水平和經驗要一致、缺乏領導和權威 主程序員組 70年代由IBM提出 背景：解決民主程序員組的成員能力不一致、管理事務增多、通信效率低 結構：崗

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