如果面試的時候，HR 問你如何看待 996，該怎麼回答？

不同的面試，公司和崗位背景差異較大，需具體情況，具體分析。 其實，影響你如何看待996，無非就4個因素：重視成長、重視生活、高價值崗位和低價值崗位。 下文，將針對不同情況來分出不同的象限，並展開分析具體的應對策略。 下面將會對這張圖進行詳細敘述 第一種情況，重視成長，崗位價值高，就要積極爭取。 4月11日，馬雲在阿里巴巴內部交流活動上發表自己對996的看法。 「這個世界上，我們每一個人都希望成功，

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