虛擬現實在招聘中的應用

來源：物聯之家（iothome.com） 虛擬現實（VR）在招聘中的部署將解決幾個挑戰，如尋找合適的人才、在全球範圍內面試候選人、員工培訓等。 企業的目標是在他們認爲有必要時，立即吸引和僱用到有能力的人才。即使是美國經濟也有利於增加新的就業機會，美國經濟在2018年12月創造了31.2萬個新的就業機會，這是過去三年來就業人數增幅最大的一次。由於工作崗位的增加，用人單位正在相互競爭，以尋找最合適的人

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