技術面試官的9大誤區

若是你作過技術面試官，就至少犯過下面9大誤區中的一個：程序員 壓制求職者 拿本身擅長的東西問求職者 尋找全才 根據本身喜愛評判求職者 盲目相信求職者 本身說得太多，讓求職者說得太少 不瞭解公司、團隊、產品和崗位職責 不清楚本身在面試中的角色和職責 表現得對公司、團隊、產品、技術等很失望 接下來讓咱們一一來解釋一下這些誤區，並給出改善策略。web 1. 壓制求職者 有一些技術面試官，內心會有一個執念

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