老碼農經驗談：寫代碼10年後，你不走這3條路，基本上就廢了

很早就有人跟我說，程序員作到35歲以後，職業道路就很窄了。但我不信這個邪，我今年38歲，依然活躍在開發一線。

偶爾有人問，你是怎麼打破35歲定律的？因爲本身以前也沒系統總結，對於這個問題從沒正面回答過。

但今年疫情期間，與同行好友的一席聊天，讓我足足思考了兩天：其實本身以前也走過很多彎路，但比起大多數同行，本身最大的幸運，堅持走完3條路以後，最終找準了本身最適合的那一條。對職業規劃有困惑的朋友，能夠聽我慢慢說來。

原因

說實話在開發行業，裁人其實原本就常見。但今年的疫情期間的裁人，彷佛對不少同行的觸動格外大。

接到同行好友的電話，正是緣於這個背景。他說看着身邊的人一個個被裁，本身雖然留下來了，但焦慮感卻在與日俱增，由於周圍不少失業的同行，面試一兩個月下來沒任何進展的，不在少數！如今是真的要考慮，怎麼好好進行一番自我提高了。

要知道我這位朋友，以前其實一直屬於「不求上進」型，我在電話裏笑言你是否是最近刷多了「疫情期間北京新增了58萬外賣騎手，其中21%爲技術人員」這樣的新聞，因此才被刺激到了。

但話說回來，「自我提高」是個老生常談人人都懂的問題了，但做爲過來人我很清楚，程序員除了剛入行時學習熱情很高，沒個兩三年就很快會進入「學習熱情急劇衰退」的狀態，大多數人都逃不出這個定律。這也是不少人嘴上喊着自我提高，但其實根本沒辦法提高的緣由。

年齡越大，學習熱情越低，爲何會成爲程序員的通病？

根本緣由在於，程序員都太理性了！

程序員們能夠說天生喜歡計算投資/收益比，仔細想一想就明白了：剛入行那會，每學一個新技術都成就感十足，由於長期來講每一步都在朝跳槽加薪這個目標邁進，短時間來講還能讓你在工做中少捱罵。

但工做幾年以後呢？工做中能碰到的問題，基本上都能應付了，再深刻研究，哪怕花不少時間精力，不必定能吃透不說，對平常工做的實質幫助到底有多大，真說很差。並且誰知道下一份工做用不用得上呢？

學習的邊際效益，隨着年齡的增加而遞減，這纔是程序員學習熱情逐漸減弱的根本緣由，也是出現35歲定律的根本緣由。在技術更新換代愈來愈快的今天，你要是還不打破這個定律，真的很危險！

我是怎麼逃脫35歲定律的？

下面就跟你們分享一下，我這些年來前後走的3條路。固然，我是由於一開始並不清楚哪條路更適合本身，因此所有嘗試了一遍，你們徹底能夠吸收個人經驗教訓，少走彎路，直接選準最適合本身的一條：

1.轉型管理

這是我當年的第一個選擇，從08年左右，我就在考慮慢慢往技術管理角色轉型。通過個人摸索，要成功轉型作技術管理者，首先必需要知足一個條件：行有餘力。

也就是說，領導每交給你一個任務，你都能高效並且搞定起來綽綽有餘，這時候領導纔會給你更多更重要的任務，不斷循環以後，領導纔會逐漸讓你帶人、帶項目。我當年的嘗試之因此失敗，歸根結底仍是技術不夠過硬，手頭上的事情都作很差、作不完，根本沒辦法進入剛剛所說的循環。

2.參與創業

轉型管理失敗後，我在朋友的邀請下參與了一個創業項目，當時之因此能下這個決心，一來是一塊兒作事的人靠譜，二是項目自己盈利模式清晰，三是想着夢想仍是要有，萬一創業成功，本身不論是在經濟上，仍是行業影響力上，都會跟上班徹底不同。

但不幸的是，此次創業仍是失敗了。固然，我對此次經歷仍是不後悔的，由於當你真正去創業過一次，你的視野，看待整個行業的角度，都有質的變化。不過以過來人的經驗，我仍是要告誡下打算走這條路的朋友，創業以前，你至少得作好兩個心理準備：

一是本身和家人是否真的能接受創業對生活帶來的巨大影響，創業是件一旦開始就必須全力投入，絕大部分時間精力都要往裏面砸；二是要作好兩到三年沒有任何收入的準備。

3.重返開發一線

通過了轉型管理和創業兩條路以後，我才確信，最適合本身的路，實際上是重返開發一線。有人不解，你這不是往回倒退嗎？你拿什麼跟年輕人拼？

沒錯，若是說我開發了十年，仍是跟年輕的時候同樣，只是天天埋頭敲代碼，遇到不懂的問題就百度，那別說35歲，到了30出頭就會被清退。

但作開發實際上是有不一樣境界的，埋頭敲代碼的程序員，那是作體力活，固然要靠時間精力去堆；而高級架構師，更多的是作腦力活，也就是思考得多，作得少，一旦出手，那就必定是作得關鍵，這樣才能突破年齡。

而根據個人經驗，要成爲高級構架師，你必須不斷從兩個方面下功夫：一是構建起屬於本身的完整的知識體系；二是不斷提高本身概括、分析、整合、設計等方面的綜合能力，以及在代碼實現方面的創造力和想象力。

總之，做爲一名老碼農，站在過來人的角度，建議你們儘早爲本身的職業生涯作長遠打算。同時，儘可能多吸收前人的經驗教訓，少走彎路。