2017年IT行業測試調查報告

      在剛剛過去的2017年， 咱們來一塊兒看一下2017年IT行業測試調查報告

仍是1到5名測試工程師最多

Test Architects 在北上廣一線城市已經出現

https://www.lagou.com/jobs/list_%E6%B5%8B%E8%AF%95%E6%9E%B6%E6%9E%84%E5%B8%88?labelWords=&fromSearch=true&suginput=

Testing salaries around the world

看上圖全球薪水狀況，能夠反推出 中國 1－2年測試經驗工程師國際化視野還不夠，沒有參與到調查中。2－5年工做經驗，年薪＝$12000 X 6.31＝ 75720 RMB
10年以上數據不夠，在國內10以上的測試老司機很少了。

Skills you need to be a good tester

Automation in your company

Test Team Challenges

Which new Technologies or Subjects in general will be important to the testing world  in 3 -5 years from now?

Career and Personal Development

What are managers looking for when hiring testers?

從以上報告中簡單以下：

1. 有大約75%的調查對象說他們的組織中有持續集成或持續交付。
2. 85%的組織應用敏捷實踐並未使人感吃驚，幾乎40%的組織已經取締了瀑布模型，但同時仍有一些項目在使用它。
3. 高度先進和高度傳統的測試文化在世界不一樣的地方共存， 測試人員正在基於不一樣的環境努力尋求技術和方法論方面的變化。
4. 決定擁抱持續集成/持續交付的組織就迫使測試人員去調整他們的測試加以適應，從而總體文化都會有所調整。有些組織仍在使用瀑布式或類Scrum瀑布或他們本身的敏捷，對於這些組織，測試文化也在相應作出改變。
5.測試人員傳統上認爲具備挑戰性的事情彷佛並無獲得很大的改善(例如，培訓和會議的預算，直管測試人員的開發經理缺少測試意識)，這在某種程度上解釋了爲何咱們看到測試人員仍然在苦苦掙扎。

歷年報告：
2015年軟件測試STATE報告
2016年測試狀態調查
2016年Scrum狀態調查報告

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做者：Petter Liu
出處：http://www.cnblogs.com/wintersun/
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