獵頭最愛問的十個問題

一、你最喜歡目前工做的那些部分？最討厭那些部分？ 4 Q5 U# R+ Z  f5 I6 _% D

 

提示：由此能夠看到你的職業興趣，擁有哪些技能，這些技能有多少可運用到新職務中。候選人應避免談不喜歡的事，避免批評僱主或說起對人際交往的困惑。 ' ~# A  l4

 

二、目前你工做上最大的挑戰是什麼？ ' i: d1 M2 ~, R6 c- F, h

 

提示：應說明本身如何把握職務帶來的機會，及捕捉機會的能力。 
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三、爲何如今想找獵頭？ 
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提示：你必須說明你目前的職業瓶頸，但願達到的職業飛躍，但願加入新公司的動機。 , I  `0 [* ~4 ?! j" _

 

四、若是××公司有個高級主管的位子，你有什麼能力勝任？ 
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提示：詳細瞭解職務說明書，而後從行業經驗、技能、管理經驗、人脈網絡等方面突出本身的優點。 6 {% g' C9 }  F. z0 |7 z! t

 

五、你在5年內的職業生涯規劃怎樣？ 
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提示：對目前的發展情況作一評估，而後說明你對行業職業機遇的理解、職業目標，讓獵頭相信你是個有良好職業計劃並主動實施的人。 & L' x$ e. f/ {  c! i
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六、你最突出的工做成就是什麼？ 
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提示：列舉多項你負責的大型活動或成功計劃，說明你扮演的角色和對該計劃的推進做用。 ; G* E1 z! z" h" Y

 

七、敘述你下一階段的事業目標。 8 c& m5 X% S- v& Y$ v9 C
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提示：代表但願繼續提高專業能力、我的素質、管理能力等。 
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八、描述你曾經碰過的問題或危機，並說明你是如何處理的。 

 

提示：事先選定兩個問題或危機，說明你如何化險爲夷的。 - x+ P9 ^0 T+ e( e8 m4 Z( }! D

 

九、描述你曾參與的一個重要項目，曾爲公司提出且產生重大影響的方法或計劃。 
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提示：經過事實舉例，突出你的經驗、與人合做的能力、領導能力、政府企業等方面的疏通能力、時間管理和項目管理能力等。 6 S7 ~0 \6 ~1 w7 ^1 R
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十、列舉一個你向直接領導提出的最棒的點子，並說明你怎樣使他們相信這是個有價值的主意？ 

 

提示：說明如何以企業創業者的角度來看待問題，關心企業的發展。而且說明你建議的可施行性。 4 m( Y& z1 r0 W

 

11：獵頭看重的能力 
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在與獵頭首次對話的時候，你須要明白獵頭關心的兩大因素： ' O8 j3 ?3 J3 s; L+ n* G7 P

 

A、背景因素。獵頭最看重的因素分別有如下幾種：卓越的工做能力、豐富的工做經驗、擁有知名公司的經驗、領導魅力、學歷。

 

B、我的因素。溝通能力、不同凡響的業績、清晰的職業規劃、普遍的人脈關係、談吐、領導氣質等。