坑爹的生活，源於你的工做誰都能幹（人真的不能太舒服了，時間長了容易廢。出來混，早晚是要還的）

前不久作單子的時候，瀏覽到一個小夥子吐槽抱怨的帖子，吐槽什麼快遞真不是人乾的，什麼手機關機罰款、延遲派送罰款、簽收延遲罰款、電話費工資扣、勞動合同沒有、工資單社保沒有，聽別人說幹快遞一個月都能上萬，結果一來一看，100來我的有一個能達到1W+的工資就了不起了，真特麼坑爹。

後來跟吧友互動的時候，還在問去幹送外賣怎麼樣了?貌似也很賺錢……….

其實了，我對於送外賣和送快遞的活兒是很是理解的;吃力吃苦不討好，賺的都是血淚錢，公司嚴格到近乎苛刻的制度，徹底沒把你當員工的調調，碰到一二極品渣渣的客戶，一股委屈一把辛酸淚都是很常見的，畢竟此類委屈劇情、辛酸場景，在各類媒體新聞裏已經家常便飯了。

也所以快遞和外賣行當，是人員流動最頻繁的崗位之一，都不容易啊。

可是，我對於20-35這種黃金年齡段的年輕人去作快遞和外賣這種事兒，困境短時間或偶爾嚐鮮能夠理解，長期以此爲立身之本的去幹，就有點理解不了，由於對於這個年齡段的年輕人來講，長期去作相似無積累、無成長、廝混歲月只圖溫飽盈餘的工做，坑的就是你，不用再懷疑。

之因此你以爲工做總是坑爹，影響的生活也總是不如意，其實緣由都很簡單，你的工做誰都能幹。

坊間有言「寫字樓裏如青樓，不準樓裏見白頭」，意思是說N多的職場專職人士，跟「富貴人家」的小姐姐同樣，都是吃青春飯的(好多專職崗位，HR直接刪除35歲之後的備選名單，管理級除外)，青春眨眼耗過，沒有熬成單兵王者的「花魁精英」，獨掌一方的CEO「老鴇」 或者本身另起爐竈的掌門BOSS等，最終結局只能是被掃地出門，沉淪鬧市、消失與青野空谷中了。

要求少、門檻低，一茬茬的新鮮嫩草小鮮肉，一大波的基礎勞動力等着收割替換你的位置，而你的價值若是一直只是基礎勞力，用郭德綱的話說「綁塊肉狗都能幹」的話，你只能被動去接受，否則你還能怎麼辦了?你能夠傲嬌的叫囂「自處不留爺、自有留爺處」，你只有這個「斤兩」 換個地方，給你的又能好到哪兒去了?你只能焦慮又無奈的接受這個討嫌的工做，坑爹的生活。

固然富官二代和拆遷戶能夠不在此列，祖輩餘蔭可讓你放肆去享受歲月靜好、或者奢靡紈絝的「幸福」生活，由於有人已經替你負重前行過了，該買的「單」已經買過了。

因此對於20-35這個年齡段的，絕大多數普通年輕人來講，眼睛裏盯着的不該該只有哪些低級的賺錢手段，由於出賣最最基本的體力、勞力、腦力，無需擔責、風險，只爲被動賺取生意鏈上的九牛一毛，這些工做有大把大把「低產值」的人能作，願意作，固然也只能作這些。

固然若是你繼續虛耗下去，沒有任何沉澱積累，幾年下來除了一身的脂肪肥膘，啥玩意兒沒有，那麼你也只能繼續去作這些低產值的基礎工做了，後面的歸宿大概也只能是清潔工，看大門、掃廁所之類的，萬一有個天災人禍的意外發生，無力負擔的你只能無奈的去接受哪些，於你而言天崩地裂的結果，否則 呵呵 你又能怎麼辦了?

其實無論什麼工做，都是靠本身勞動辛苦吃飯，本沒有高下之分，總比那些坑騙啃老寄生蟲同樣的垃圾好多了吧，但水流低、人走高，我相信沒人願意窩窩囊囊，一生活的烏煙瘴氣的，你本能夠有更好的選擇，本可讓本身更有價值，本可讓你的工做生活更有質感、本能夠有能力去承擔哪些責任。

有人看到這裏要噴了，你不學好，又學別人噴毒雞湯，那你說對於啥經驗都沒有的小年輕，最開始不接受最容易的基礎工做，又能有什麼好的工做機會了?總不能眼高手低的瞎混吧?

首先要再三聲明的是，我沒有說不作基礎工做，而是不能長期作基礎工做，尤爲是毫無積累和進展的基礎工做，好比快遞和外賣你作個四五年，你能積累什麼?成長什麼?送外賣快遞的路線愈來愈熟?仍是騎電瓶車的技術愈來愈好?呵呵

而相對來講，文案 PS美工均可以算是最基礎的勞動力了，基本上是電商乃至互聯網公司，事業部門的專職崗位標配了，可是你肯認真作的話，三四年下來，行業經驗有了，專業經驗有了，以此爲根本晉級「單兵王者」或者部門管理，都是絕對可行的，甚至能夠將自身的電商PS業務、文案策劃業務，打包銷售，外包給各類小互聯網公司電商公司，豬八戒上N多的小服務商公司，都是這樣。

固然前提是你得有積累和突破，總是在原地踏步，日復一日的重複無難度乃至無養分的工做混下班，再長的工做經驗，也是在浪費生命。

也許有人會說，生存是第一位的，飯都沒的吃了，什麼狗P的積累發展都是扯淡的。

這話貌似是偉光正的，可是經不起推敲，在當前國內這個蒸蒸日上的經濟環境，我還從沒據說過青壯勞力有誰把本身餓死了的，固然懶死的除外，就連以前爲人詬病的「三和大神」，只爲網遊低碳生活，逃避消沉，但就連他們爲了最基本的生存開銷，去找零時工的工做，都還在挑剔可否日結，不是還懶得作，而不是愁吃喝生存隨意將就。

還有不少人總是糾纏與基礎崗位喋喋不休，最根本的緣由仍是由於迷茫、困惑，不知道自身強項短板，簡單來講不知道對於本身來講 到底幹什麼纔是最有價值的，因此寧願原地踏步的被動觀望，終日腦殼一團漿糊，無養分的一每天重複溫馨區裏的工做生活，被動等待着機遇改變，而不是自身去嘗試反饋，那些看似很難的工做項目，改善精進，最終收穫積累價值晉級。

互聯網行業裏有句術語叫「試錯」，意思就是快速試水、快速反應、快速總結、快速改善，最終掌握要害 一擊必殺，最重要的就是一個「快」，行不行趕快，行就上不行就換，感受還靠譜就趕忙微調改善。

試錯試水什麼的，就意味着要離開熟悉的環境，得心應手的工做內容，誰都願意待在溫馨區，但人真的不能太舒服了，沒別的，就是時間長了容易廢，並且人一旦廢了，掉隊了、再想起來跟上節奏，就不是蛻層皮這麼簡單了。

出來混，早晚是要還的，你當下全部的貪慾享受、瞎混生活的「帳單」，往後都會在社會淘汰的困境、親朋嫌棄的壓力、悔不當初的懊惱、以及自身」脫胎換骨「的痛苦裏找補回來。

因此若是你當下的工做，都是些基礎勞力的工做，但有積累和沉澱的價值，那麼請趕忙給本身作個發展規劃，是往業務技術很牛X的「單兵王者」方向，仍是結合行業業務的管理方向，又或者是結合當下業務本身玩轉整個流程，自負盈虧的小老闆方向。

趕忙規劃起來儘可能讓本身這些年的工做經驗別浪費掉，保證這個前提之下在逐步往專業+技術、專業+管理、和專業+老闆等方向靠，說輕一點，這個會直接影響你日後幾年的月收入和狀態眼界;說重一點，這直接又可能影響你的人生軌跡，由於你是什麼樣(價值)的人，你就會結識什麼樣(價值)的人。

草根屌絲跟巨頭交朋友抱大腿，婚嫁白富美或高富帥之類的劇情場景，那是晉江文學網之類平臺的YY套路，現實生活中，大家就算不是門當戶對，最起碼也是旗鼓至關，朋友之間就更是了，但凡你沒有半毛錢的價值，哪怕你自覺本身很不錯，抱歉依舊沒人鳥你，固然除了電話裏那N多的、無差異投放的、貸款和房地產信息廣告。

別扯我太功利，這的確就是一個功利的世界，前二十年你的待遇看你父母，後二十年你父母的待遇看你，都是同樣的。

因此讓本身變的很是有用，纔是遠比「低產值」賺錢更靠譜的(由於門檻低的高產值賺錢手段都寫在刑法裏)。

但若是你當下的工做，不只基礎並且還沒什麼技術含量(或者很淺顯難度很低)，而並且尚未積累和沉澱的價值，那麼我建議你趕忙換個行當或者職位吧，投資裏有個術語叫」止損「，在沒辦法收穫的時候，中止損失纔是最靠譜的，這話用在這裏最合適了。

你的時間、精力等等投資所有耗在這些低產出的工做當中，你的付出價值，只有被動賺取別人生意鏈上九牛一毛、徹底微不足道;那麼你的話語權和主動性也就可想而知了，說句通俗點的你就是個P，讓你走人只能委屈又焦慮心慌的滾蛋。

這方面不想再婆婆嘴繼續叨叨叨了，若是你不想落到這樣可憐的結局，請提高你的專業度、打造你的核心競爭力。

那怎麼提高了?

找準你本身的專業領域，磨礪核心技能或專業水平;若是你沒有、或者不知道本身的所謂專業領域在哪兒?那麼請趕忙給本身定個規劃，3年一個計劃週期 嘗試反饋，那些你能駕輕就熟的作好，那些你費盡心力仍是至關吃力。

固然我的建議是往朝陽行當去試，順勢風口才是真理，好比：二胎時代背景下的母嬰行當;好比電商疲軟、實體價高背景下的黑馬藍海微商.......等等

此外若是你擔憂某行當的崗位要求，當前的你徹底達不到，或者心虛徹底不敢試，那麼請智聯或51JOB搜查下相關崗位的職位要求和工做介紹，想法設法網上找資料惡補。我最開始的「計算機維護與應用」專業，直接跳到八竿子打不到的電商行當，又從電商行當轉到現在的微商行當，手上十幾個公司的諮詢訂單，都是這樣一步步過來的。

有幸看到此文的讀者，大多數看完最多撩撥下情緒，道理你什麼都懂，但是你懶呀。

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