離職使我快樂

　　原由就說來話長了，因爲公司經營不善等緣由，於2019年5月22日，博主順利的跟上家公司解除了勞動關係，老總待我不錯，把我推薦給了集團內另外一家子公司，沒入職以前感受仍是挺「不錯」的，雖然是推薦，但公司有公司的流程，該面試的面試，七八個老總一塊兒面，以爲我不錯，開了「10w」年薪（給各位大佬拖後腿了，在小城市裏）。

歡迎XXX的成爲咱們AA你們庭的一員

　　

　　於5月27日，博主屁顛屁顛的拿着材料去入職了，早上去到公司，咦？8點半了還沒人來？那我等等，8點38來人了，一個胖嘟嘟的女生。

女生：「你是？」

我：「我是xxx，是今天來入職了」

女生：「噢，人事還沒來，你坐一下」

　　行吧，繼續等。8點50分左右，人事終於來了。把個人材料收去了，但還沒辦理什麼入職材料，直接把我領去了個人部門，部門門口寫着「研發中心」，小小辦公室跟大學生宿舍似的大小裏面坐着三我的，其中兩個以前面試過我，一個經理，一個主任，還有一個應該是小弟。嗯，基本知道了，研發部就咱們4我的。而後稍微介紹一下誰誰誰，經理就指着空的辦公桌，說「你的坐那裏吧，電腦有什麼要求嗎？」，什麼？還沒電腦？，我說「沒什麼要求吧，基本的開發電腦配置就好了，@#￥￥」「行，如今給人家配好了，下午送過來」，而後我就呆呆的坐着，玩手機。

　　不一會，一個女人進到咱們辦公室，

女人：「大家誰有空嗎？開車跟咱們去買菜」（什麼？買菜？）

經理：「小X，你會開車嗎？」

我：「會的。」

經理：「那你跟幾個姐姐去買菜吧，公司的車鑰匙找xxx要」

我：「好的。」

　　而後我就去幫忙開車去了，車上跟兩個「姐姐」聊天得知，今天是新食堂開餐日，集團領導過來視察，加點菜。嗯，大家沒聽錯，我入職的第一天的工做是去買菜。

不懂入職培訓的公司，這個讓我很心累

 　　入職一週，本身慢慢了解到公司仍是分了好多小公司，雖然說在辦公區同樣，可是都是不一樣的公司，而後時不時來我的吆喝一聲「誰有空幫我看一下電腦」，入職幾周，也沒入職培訓，也沒人介紹認識，也沒辦理入職手續，卻是修了N臺電腦，

修完電腦清灰除塵，換硬盤，

 換完硬盤看監控。

是否是以爲程序猿有時候還真是個好東西，啥都能幹。

　　就這樣廢了一個月，直到我提出離職，去財務交表的時候，財務還問，「哎，小夥子你叫什麼名字，都還沒認識你呢就離職啦？」，微笑，那這個是誰的問題呢？

　　不懂培訓新人的公司，這個讓我心累。可是，你已經長大了，要學會社交，天天要主動上其餘辦公室去一個一個認識。

不懂行業的領導，這個讓我很心累

　　半個多月沒啥事情可作，一行代碼也沒寫，有點思考人生了，領導們也是忙着寫什麼報告，根本沒時間理你。而後半個多月就這樣過去了，而後有天主任找我聊天說，他們有個項目想作，說一直以來都是外包出去的，而後直接買過來用的，如今咱們想是招你進來，軟件的部分之後靠你了，而後發給我一份材料，我看了以後瞭解到是他們買的軟件，而後裏面有軟件的功能截圖，說想要作一套出來，只有作出來了，項目之後的提成天然出來了。嗯，餅很大，而後我開始拆分裏面的功能點和技術難度，都作成了一個文檔裏做爲分析報告，因而跟主任談。

我：「主任，根據個人理解，@#$&*~~~，咱們缺乏專業的前端開發人員，須要熟悉web 3D和Gis這一塊的人員」

主任：「沒事，不用招人，你好好研究，前臺的很容易的，大不了咱們外包出去」。

我：

主任：「你把對接軟硬件搞懂，前臺不就是個展現嗎？」

我：

主任：「前端很容易的搞的，不就發個指令，後端根據前端發的指令作出相應的動做不就完了嗎，簡單的」

我： ，「外包出去，先後端聯調的時候也須要對接呢，不招前端開發，到時候項目需求變更，咱們會很被動？」

主任：「沒事沒事，後端搞出來先」

　　後來從同部門的小弟瞭解到，主任以前是作硬件開發PLC公共，沒有軟件開發的經驗，因此才把前端真的很容易，但是事實上前端的苦逼誰能懂。行吧，那我就研究軟硬件對接吧。

　　不懂行業的領導，這個讓我很心累。可是，你已經長大了，要學會溝通，須要給不懂行的領導想一個不用招人就能完成的idea。

不明薪資構成，這個讓我很心累

 　　這話咋說了，在沒來這家公司以前，跟公司人事就工資年薪這塊進行過拉鋸戰，最後是決定10w年薪，我纔來的，這裏我沒有打雙引號，是由於在我想法裏，這10w年薪跟未離職的公司構成應該是同樣的，畢竟是同一個集團下的，因此我才鬆口答應了，哎，小城市，面向人民幣編程，因而我來了。

 　　來了兩週，HR有天跟我說「你的入職流程已經提了，這個是聘用工資說明」（因爲保密緣由，請容許我打碼）

看完以後，我感受我受到了深深的欺騙，怎麼說呢，談判的時候HR只跟你談總收入，讓人誤覺得是基本工資。等到入職或者發工資的時候，查看工資條才發現，各類補貼，各類費用是從工資裏面扣除的，明明補貼是每一個員工都有的，卻加在你的工資裏面當作你的工資來算。何況，個人年薪還有30%是績效壓着，說公司上下都是同樣的，不一樣的級別壓的更多，行吧，我暫且信了。

　　不明薪資構成，這個讓我很心累。可是，你已經長大了，要學會容忍，沒什麼工做是有閒有錢拿的。

心態崩了

　　在入職快一個月以後，人事那邊發了一個內部招聘，閒來無事點擊打開，裏面有個招聘，

11w/年，20%做爲績效。什麼？！11w只壓20%績效？不是說好的公司上下同樣的？我才10w壓30%？是幾個意思？

 你已經長大了，要學會本身提離職

 　　坑什麼的沒什麼大不了的，大不了就重來咯。