視人爲人，把人當人看，具體怎麼幹？

來源：人力資源優化 「以人爲本，到底意味着什麼？」ip 這是個老生常談的問題，彷佛答案已經很是明確。不少企業認爲，以人爲本，就意味着事業合夥人、股權激勵、自組織、給員工充分受權，等等之類。資源 若是你認爲，以人爲本意味着股權分享和自組織，這是120年前，泰勒發起科學管理以前要對治的症狀。當時企業管理兩個特色，一個是給員工激勵，第二個是讓員工有自由權。事實證實，這種管理方式是很是低效的。get 可能

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