求職技巧—2014六個祕訣二 - 年求職

求職技巧

2014技巧之二

      很是多朋友問我求職有什麼技巧？正好近期一段時間，我有幸做爲HR、面試官、架構師，有幸參與接收簡歷，篩選簡歷，電話約人。面試求職者。

      職位搜索有什麼技巧呢？

      中國語言。博大精深，相同的一個事物，有多種叫法，如：

      電腦，又叫微機、計算機、PC等。

      互聯網，又叫因特網、萬維網、國際互聯網、網絡等。

      事實上，職位也是同樣，不一樣的公司，也有不同的崗位名稱。

      好比：

      程序猿，又叫軟件project師、軟件研發project師、軟件開發project師、軟件設計師、Java/C++/Androidproject師、嵌入式開發師、研發project師等。雖然職位名稱從字面意思嚴格理解，咬文嚼字，意思與內涵是不同的，是有着細微的區別，對崗位要求是不一樣的。但是，又由於：

1.技術的相通性；

2.公司部門對用人的慣性，包含對崗位名稱的慣性。

3.崗位公佈人員。對崗位理解的差別性，畢竟這不是作學術研究；

4.求職者自身對崗位名稱理解差別性，跟學歷、工做經驗、認識程度等有關；

5.中國語言的複雜性和多樣性。

       也就是說，求職者搜索的職位keyword，不必定是企業公佈的職位名稱。但是企業公佈的職位信息。從崗位職責和崗位要求來看，事實上求職者是全然可以勝任的。

       這是筆者專門有意針對我司的美工/平面設計師崗位，在智聯招聘站點作的一個試驗。

左邊的數字是接收到的簡歷數目，右邊的數目是：崗位信息相應的求職者瀏覽數。

 

序號	崗位名稱	收到簡歷數	崗位瀏覽數
1	平面設計師	18	57
2	天貓店面設計師	7	37
3	電子商務視覺設計師	4	38
4	美工	14	55

       雖然崗位職責和崗位要求，差點兒同樣，但相應收到簡歷數和崗位瀏覽數，卻有着明顯的差別，是值得咱們深思和玩味的。

       結論：求職者必定要多搜索職位相關信息keyword，獲得不少其它搜索結果。而後從中細緻鑑別和篩選，找到適合本身的工做。投遞簡歷。

    但願，以此拋磚引玉，跟你們一塊兒討論：職位搜索的技巧。

 

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