職場上這四件事，越早知道越好

身在職場上的你我，是否思考過一個問題，就是在職場上哪些事是制約你晉升的，哪些事是不能幹的。今天，就讓咱們一塊兒來聊一聊，職場上的那些事，但願對你有所幫助，同時，也但願你可以參與進來，一塊兒討論。廢話很少說，開始進入正文。

1. 不要事不關己，高高掛起

記得剛入職場的時候，曾經碰到這樣的同事。因爲剛入職，工做上一些流程或者事情不太清楚，問了身邊的一位同事，第一次說「稍等，我如今有點事在忙，晚點我再跟你說」，而後就沒有而後了。第二次說：「這個事情我不太瞭解哦，找某某問一下吧」，可是我在文檔上面看到第一責任人是這他。。。。。。

確實，身邊的人沒有義務，也沒有責任幫你解疑答惑，可是我不太苟同這樣的作法。遇到跟本身不相關的事情，就撒手無論。或許能夠幫你節省不少時間，省卻不少麻煩，但同時，你丟掉的東西也不少。

第一：人心。每一個人內心都有一杆秤，若是別人每次找你幫忙辦一點小事，你都找藉口推卻，下次別人確定也不會幫助你。
第二：失去成長的機會。以我身邊的一個例子說明，曾經，新入職的同事 A 找我身邊的人 B 瞭解一個功能。同事說他不熟悉這裏，並說我作過相似的功能。

接着新入職的同事 B 過來找我，簡單說了問題和想了解的地方。其實，我對該功能也不是很瞭解，只是看了作過一次相關的需求，可是我仍是說等會我給他結果。而後我就開始着手瞭解相關的功能，一會就找到了答案。

怎麼看待這個問題呢？人下意識對於本身不熟悉的問題，第一時間都會丟給別人，或者找別人幫忙，這是一種正常現象，每每也更節省時間。但在幫助別人解決問題的時候，你自己在思考，在不斷得成長。問題解決得越多，你就越擅長解決問題，經驗也就越豐富，看待問題的視野會愈來愈寬廣。要知道，對於技術人員來講，不少經驗都是問題「喂」出來的。

不斷地接受新的知識，挑戰新的問題，會一步步促進你的成長，當你的能力愈來愈強的時候，加薪就天然而然，機會也愈來愈多。

2. 出現事故或者錯誤的時候，請不要一味地甩鍋

在工做當中，不免會出現錯誤。有時候，這個事故不是你形成的，卻第一時間找到你，這時候你會怎麼作呢？

直接說這個不是我形成的，霹靂嘩啦地說了一大堆，而後說找某人去。。。我想起了打王者榮耀時候的一些經典臺詞。

我認爲這是一種值得商榷的作法。尤爲對於技術人員來講，更是如此。線上出現 bug，生產環境出現 事故，第一時間應該先解決，而不是像丟沙包同樣，丟來丟去。越早解決，對用戶的影響越小，形成的損失越小。

設身處地想一下，若是你是 leader，當線上環境出現事故的時候，找你的下屬查問題，對方第一時間就撇清各類責任，你之後還會重用他嗎，很明顯不會。

一遇到錯誤或者事故，只會撇清責任，這樣的人是沒有擔當的，往小的方面說，作事沒擔當，不能擔當重任。往大的方面說，長期這樣，這種作事的態度會影響身邊的人，進而影響團隊的氛圍，凝聚力。

遇到困難，勇於擔當責任，是一種負責任的表現，更是一種人格魅力。

固然，我並非說出現事故或者錯誤的時候，都要一味地承擔下來，成爲一個背鍋俠，該甩的鍋仍是的甩。在我看來，主要遵循如下兩點。

1. 不觸犯原則的錯誤，積極幫助他人彌補
2. 致使團隊或者公司利益受損，量力幫助

3. 廢掉一我的最隱蔽的方式，是讓他忙到沒有時間成長。

北上廣深的年輕人，尤爲是互聯網從業者，你們都在努力過日子，工做常常加班，996 已成屢見不鮮。天天晚上八點出門，晚上十點回家，一天到晚，忙碌個不停。

而有的人幾年以後年薪百萬，甚至當上技術總監，ceo,而有的人幾年以後卻卻還在原地踏步，繞圈圈，停滯不前。

這其中的一個最大緣由就是成長。

剛入職場時，咱們常常會聽到，小夥子/小姑涼，不要怕吃苦，多加班，一年抵得過兩年工做經驗。確實，剛入職場時，剛好是咱們的黃金年華，也是學習，成長最快的時間。多吃點苦沒什麼關係，但我懼怕的是成天不加思索的加班。

若是你天天忙到讀幾篇好文章的時間都沒有，若是你天天忙到抽出一個小時的時間來讀書都沒有，若是你天天忙到總結工做的時間都沒有，你必需要正視這個問題了。

這是一個廢掉人最隱蔽的方式，由於你天天都好忙，感受本身過得很充實，但其實，你一點成長都沒有，你內心難道一點 b 數都沒有，只是不肯認可罷了。

天天抽出一點時間學習，是一種習慣，天天抽出時間健身，也是一種習慣，天天八點出門，晚上十點回家，洗洗澡，躺在牀上睡覺，也是一種習慣。但這種習慣是可怕的，是致命的，習慣了天天忙碌地加班，習慣了天天不成長的狀態。長此以往，喪失了進步的能力。

4. 拼搏不是拼命，身體比一切都重要

俗話說，身體是革命的本錢。有一個健康的身體，真的比什麼都重要。

前幾年，在讀大學的時候，常常看到這樣的新聞，某某大學某學生，在體測的時候，在八百米跑的時候，猝死了。後面，工做了，常常看到這樣的新聞，某某大公司某員工，因長期加班，忽然暈倒，送往醫院搶救無效。。。。。。。

每一個時代，對於咱們這些普通老百姓來講，拼搏確實很重要，不拼搏，咱們很難跨越階層，畢竟咱們不是生下來就是王思聰，想幹嗎就幹嗎。

人總會比，並且只會和更好的人比，結果一比就把本身比下去了，因而就拼命去追去趕。不少人所以拼命，結果把命拼沒了。我想說：有進取心沒錯，每一個人都要有，也應該有，不管什麼年齡，奮鬥不是年輕人才須要。但上進必定要量體裁衣，注意健康，別蠻幹。要懂得保護本身的身體，不要拿本身的身體健康開玩笑。

我想起了司馬懿說諸葛亮的一句話，「孔明食少事煩，其能久乎？」人的身體是有一個極限的，就算是鐵打的漢子，天天工做16個小時，也得累垮吧。機器工做久了，還得散熱，潤油，況且人呢。

仍是那句話，人能夠拼搏，但不能拼命。工做不是生活，工做是爲了更好的生活。若是工做到連最基本的生活都沒了，那還有什麼意義。

這裏給你們一個提一些小小的建議。

第一：養成自律的生活習慣，天天準時起牀，按時吃早餐，真的，在身邊見過不少這樣的例子，大學的時候常常不吃早餐，那時候年少，精力旺，過了幾年，工做了，腸胃每每出現問題

第二： 安排運動計劃。作辦公室的人，每每會有一身小毛病，脊椎通，肩膀痛，腰痠，這些每每是職業病，天天坐的時間太長了，不出毛病纔怪呢。

能夠給電腦設置定時鬧鐘，定時睡眠，一段時間後，活動一下筋骨，起來走走，喝一下水。

同時，每週至少進行一兩次運動。能夠是跑步，打羽毛球，打籃球啊。運動在加強咱們體質的同時，也會釋放咱們身體壓力，提升咱們工做效率，提高咱們的生活品質。

健康是 1，其餘是 0；人要拼搏，但請不要拼命！今晚12點準時睡覺！

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