8家公司筆面試經歷-百度-聯發科-瑞晟

8家公司筆面試經歷-百度-聯發科-瑞晟--	發佈時間：2013-10-14 10:03:42
技術類別：資源共享     我的分類：面試

須要確認註冊郵箱後才能下載， 當即確認個人郵箱

吐槽在前：

應該說，不管是學校背景，專業知識，實習經歷，亦或是項目經驗，我自認爲都還不錯，可是沒想到今年工做這麼很差找。分析了一下緣由：

今年的形勢真的很差，不少A類公司不招了，或招1個兩個，致使不少A類學生到B類公司去參加應聘，B類學生被擠到C類公司，而C類公司也不怎麼招，B類公司招的人數都是個位數。上面說的狀況對大華爲不算，他今年招的人數依然不少。

項目經驗豐富，可是不合口，不少公司喜歡找你作過**的，譬現在年，你作過H.264的話，那麼恭喜你，會很好找工做，還有一些大公司只招驗證的，因此設計的就比較悲催。

我的感悟：基礎知識很重要，尤爲是時序那塊（創建時間，保持時間，跨時鐘域處理）；平時多注意積累；項目不在多在精，你作的項目必定要搞清楚，最好能滔滔 不絕說上2個小時左右，面試小公司的時候通常畫出TOP硬件結構就好了，闡述每一個模塊的做用，因此就算你沒作過只要瞭解個大概就能夠，可是去大公司，那些 人能把你問出翔來（粗俗卻形象，哈哈！），若是你沒項目經驗，提早把畢業設計作了，作透，否則到時面試你沒什麼能夠說的；針對性的選擇一些公司，別人家投 啥你投啥；看到別人拿到offer的時候必定要穩住，靜下心來等你的那份；碰到很適宜的公司就簽了吧，別總認爲好的公司在後面，以避免西瓜和芝麻都沒有！英 文時不時的要說，否則到時你說的英文你本身都想笑；筆試儘可能寫滿，寫沾邊的那種，別亂扯淡！

必定要參加校園宣講會，否則你在網上投的簡歷都沒什麼用，不少公司宣講後直接筆試和麪試。

下面的筆試試題部分師兄和師姐可能有，大家到時多問問，我能回憶的就這麼多。

 

1. 華爲（9.16）：軟件要上機進行筆試（在華爲南研所，3道編程題，網上有歷年的題目），硬件沒有筆試，直接進行面試，範圍以下：一面：介紹你作的項目或 畢設（電路結構，接口時序，設計思想等），上升沿採樣電路及代碼（還有脈衝採樣電路，最好也看看），跨時鐘域處理方法，加法器電路及代碼，都是一些基礎 題；二面：上機進行性格測試，尼瑪我作了兩遍都沒過，若是想去華爲的這個地方要特別注意（我被人嘲笑爲性格分裂，好吧，是分裂）；三面和HR聊聊項目和自 己及公司的一些東西。

 

 

1. 芯原（9.25-9.26）：今年是宣講會完了直接英文筆試，能夠中文做答（智力題，就是看圖有啥區別的那種，考公務員常常考的那種；給出總線（AMBA 總線）及一些模塊（ram,uart,iic,cpu等）畫出一個soc系統，和研究生上的soc那麼課中的一個soc圖相仿；看狀態機寫代 碼，h.264相關的東西考了很多，計算創建時間保持時間餘量的；rtl及門級仿真的區別；axi總線和其餘總線對比），這家公司的今年的針對性很強 （h.264和AXI總線），因此不少優秀的被刷了；面試有兩輪，介紹項目，說說在其中遇到的困難及如何解決的；若是有個很重要的事情你正在作，又來了一 個很急的事情，你該如何處理；英文介紹你的優勢和缺點。

 

1. 百度（9.28）：我22號才投的百度，投着玩的，沒多大戲，在南航明故宮校區，順便看了下空姐~~~下面回憶一下筆試內容，筆試不難，但就怕這樣的，因 爲筆試不難，那麼面試確定不容易。D觸發器的結構，創建時間和保持時間的定義；五級流水線內容，流水線冒險及處理方法；格雷碼及其做用；verilog代 碼找錯誤；單脈衝處理；一個ram填滿數據（8k*16）從中找到最小的和次最小的及它們對應的地址（verilog處理）；一個64bits的數據，找 出連續1最長的字串的長度（如。。001111000011000，最長的字串爲1111

長度是4，用c語言實現）。（http://wenku.baidu.com/view/68e5e460b307e87101f696ec.html 另外一個考題）

 

流水線阻塞及處理方法：（參考http://blog.csdn.net/muxiqingyang/article/details/6677425裏面大話處理器的文章）

結構相關：當指令在重疊執行的過程當中，硬件資源知足不了指令重疊執行的要求，發生資源衝突時將產生結構相關。解決方法：添加硬件資源，例如解決訪存衝突就使用指令cache和數據cache分開的哈弗結構。
數據相關：當一條指令須要用到前面指令的執行結果，而這些指令均在流水線中重疊執行時，就可能引發數據相關。解決方法：數據重定向技術，或者稱爲旁路技術（forwarding）。
控制相關：當流水線遇到分支指令和其餘會改變PC值的指令時，會發生控制相關。解決方法：分支預測技術，投機執行，延遲分支

 

1. 福州瑞芯微（10.9下午）：這個公司說是在福州和上海招聘（8000-10k）可是宣講會的時候改爲了北京和福州，緣由是上海的那邊太好招聘了。題 目：32分頻計數器及電路，跨時鐘域處理，化簡一個公式而後用加法器和其餘電路實現，這家公司次日通知我面試，我沒去。
2. 威盛（10.9晚）：威盛今年在上海新成立了一個部門叫兆芯，招的人數多一點（應該10來個吧），分爲cpu部門和gpu部門，前面的部門投遞簡歷後直接面試，後面的公司要參加筆試，筆試題後續會有。次日通知我面試了，我沒去。
3. 豪威科技（10.9晚）：該公司宣講會的時候，另外一家公司要筆試，因此參加這個公司的人數比較少，不過好多人的簡歷都找人代投了，我也是。原本是要次日 筆試的，後來直接面試了，我去了這家，是家外企。面試的時候問了一下項目，可是他不問你項目作了什麼，更可能是問你輔助你設計的那些知識，問問題稍微會多問 幾個爲何，譬如settime或holdtime違規數據會不會必定錯，爲何（不會，由於亞穩態震盪，有可能最終是對的），低功耗處理的一些方法。
4. 聯發科（10.11）：聯發科合肥在合肥工業大學招聘，跑過去結果不筆試，不過還好，HR特地安排了筆試和3輪面試（3我的，2我的，1我的），筆試考了 模擬的，通訊的（信號調製那方面的，相位調製，頻率調製），c語言，數字電路，大概有50分的題目和數字電路無關。筆試第一輪3個技術男問你一我的，問的 很是叼專。第二輪聊技術方面的收穫，平常。第三輪聊聊成績，平常，問了我一個特奇葩的問題，南京有多少加油站。。。。。。。。。。。。，好吧我不知道。
5. 瑞晟（10.13）：上午9點我面的pc部門，那個面試官問我項目一個勁的追問，甚至讓我寫其中一個模塊的代碼，尼瑪，我一年前作的東西了，寫個毛的代 碼，不過還好我臨場發揮了一下，而後是作題目，看狀態機寫代碼（有的狀態機是等幾個週期才跳轉），看代碼化電路（if elseif elseif else的那種，而後調整一下優先級再畫），總共面了80分鐘；下午mm驗證部，問的問題比較簡單，談項目，上升沿檢測電路及代碼，mux加反相器實現異 或。