不想加班的程序員如何選擇企業？最好的歸宿？瞭解一下吧！

 

 

1、須要每週出差？

出差有時候是必不可少的，特別是那些與客戶面對面開會或者會晤外派同事的時候。可是若是須要你每週離開家去出差那就要三思了。

2、我須要隨傳隨到嗎？

沒人樂意隨時待命，由於一旦如此，就意味着哪怕是週末的凌晨3點，就算是支持門戶頁面上的Reset按鈕呈現的藍色調與預想的不一樣，也會call你。固然偶爾一兩次咱們也能夠理解和容忍。

3、個人薪資是否低於市場價值水平？

若是有公司願意提供4萬8的月薪蒐羅擁有10年C++多線程編程經驗的骨灰級程序員， 我想說這公司確定是瘋了！

呵呵，這種瘋言瘋語絕非長久之計，由於只有你的價值大於給你的價格，纔會有公司願意要你，因此各位仍是不要心存妄想，現實一點吧。

4、我上網是被監控和過濾內容的嗎？

程序員須要解決問題，須要高效地解決問題，資源是必須的。而互聯網堪稱取之不盡用之不竭的資源寶庫。

若是一家公司不能與時俱進，甚至阻止員工自由使用Usenet/ 谷歌/Stack Overflow，把員工當作小孩子和色情狂看待，那待着還有什麼意思？

不管項目有多大的潛力，隊友有多大的能力，但凡是在這樣一個不良於行的大環境中，你，一個小小的程序員是作不了真正有意義的工做的。

若是一家公司上述8問題通通回覆yse，那它要麼是在走下坡路，要麼已經在大廈將傾的過程當中了。

 

 

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