個人校招總結

時間 2019-11-21

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個人校招總結

寫在前面的話

通過找實習、經歷校招這半年的努力，應屆小碩也是找到了本身滿意的工做。做爲非Compute Science專業，沒有ACM大賽經驗，也沒有特別牛逼的過人的大項目，更沒有別人聰明的腦殼瓜，憑着笨鳥先飛的毅力和長時間的準備，紮紮實實作好作深作精實驗室的項目，校招順利拿到了阿里、騰訊、網易遊戲等公司的offer。ios

寫做動機

思考才能進步，總結才能提升。在校招找工做上花了很多的時間和精力，是該作個總結梳理一下整個思路，以留做記錄，同時讓讀者作個參考。面試

Yes-從這篇文章得到什麼

瞭解和參考個人找實習和校招歷程，方便你的須要
能夠了解目前國內互聯網公司校招的基本流程
若是你是學生，能夠針對本文有的放矢的提升本身技術
獲取校招（Java研發）準備的參考書籍和網站

No-這篇文章不能給你什麼

完整的面試細節
關於我的offer的具體內容
其餘不能說的祕密

個人校招/面試經歷

阿里算法

實習：3月份開始內推的阿里實習，先後經歷了一個月，通過三輪技術面+一輪HR共4次面試，到4月底纔出最後的結果。不得不說想進阿里實習，就得經歷這樣一個招聘的馬拉松過程。好的方面是你能夠針對上一次面試發現的問題，有充足的時間來理解和補漏。最後順利拿到阿里的實習offer，爲校招開了一個好頭。暑假是去了阿里實習。
校招：實習是在阿里菜鳥，因此校招就沒有走普通的校招流程，直接內部經過轉正答辯拿到了offer。實習主要是跟作項目，期間在ata和裏內網上看到好多很是不錯的技術分享文章，也抓緊機會學了很多。還參加了菜鳥針對全部實習生開展的馬拉松編程大賽（連續48小時），很幸運地跟着隊友拿了個第一名，主要是開發容器來驗證阿里中間件的依賴隔離和類共享的機制，實現Pandora中間件容器的加載原理，並感知雲上雲下不一樣環境自動切換依賴等。第一名有啥好處呢，除了每一個人都有價值RMB600左右的機械鍵盤和獲獎文化衫外，隊長能夠直接拿校招offer，咱們其餘小組成員雖沒直接拿到直通offer可是在後面轉正答辯中加分不少，最終咱們小組全部人都拿到了阿里的校招offer，這也是很是不錯的獎勵！

騰訊shell

實習：找的Java後臺開發實習崗位，內推動去簡歷評級只有B+，而後被社交產品測試部門拉了簡歷。在面試前要作題目，應該是要考察你的能力。要求作實驗找出QQ和微信關於上傳圖片快慢的緣由和給出解決指導，花了2天熬夜通宵，針對ios的手機和平板、室內室外、wifi和移動網等不一樣場景，用Wireshark和Fiddler不斷抓包分析，最後獲得一份分析報告，發給招聘的主管，而後得到了面試的機會。一面面試官反饋我作的題目其實也不簡單，我完成的比較使人滿意。二面面試官全程聊項目，談得很愉快輕鬆，感受也很好，臨走的時候面試官還友好的說讓我等待三面，可是最後二面掛了，讓人意外。
校招：有了找實習時候的經歷，校招投簡歷的時候沒有選擇明確的事業羣，據說這樣能夠提升被撈的機率，事實確實如此。騰訊要Java的比較少，但本人只是簡單瞭解C++但不足以用來求職因此投的仍是Java開發崗位。有了阿里的實習經歷，個人校招簡歷直接從找實習時候的B+變成了A+，這是有點讓我意外的。通過三輪技術面+一輪HR共4次面試，最後也拿到了騰訊的offer。

華爲數據庫

實習：兩輪面試直接拿到實習offer。感受華爲的面試仍是有點水的，一面面試官和你聊技術聊項目，經過後直接去作性格測試，而後二面就是部門boss和你聊人生聊NBA，最後就給我發了實習offer。因爲已經有了阿里的實習offer，因此沒有去華爲實習。
校招：經過了實習招聘，我參加的是7月份華爲的校招優招，直接參加終面。7月份參加後，官網一直是錄用審批中，而後就這樣在資源池裏面泡了幾個月，一直到10月中旬纔出結果，據說是今年華爲要縮招所致。因爲有更好的選擇，因此與華爲暫時是無緣了。

網易遊戲編程

校招：兩輪技術面，每次都有兩名面試官。一面是電話面一個小時（對面是兩個面試官輪流問），二面直接到廣州網易參加面試（也是兩個面試官同時面你），感受這就是網易的特點。全程都是問技術相關的內容。兩輪技術面後直接拿到校招offer。

百度外賣設計模式

校招百度外賣今年剛剛被親爹賣給餓了麼，因此就瘋狂地擴招補充新鮮血液，發展壯大本身。由於百度外賣招的相對比較早，就想去參加面試熱熱身。通過三輪技術面也順利拿到offer。因爲有更好的選擇，因此與百度外賣也是無緣了。

大疆微信

校招參加宣講會的時候瞭解到大疆在國內無人機市場找了90%以上，在全世界佔了80%以上，真是恐怖的實力，前景也十分廣闊，據瞭解大疆給員工的待遇也是很豐厚。一面基礎的技術面，二面面項目和職業規劃，三面仍是面技術，不過是針對一個技術要點的深挖探討。面完面試官還主動握手，感受良好。但現實也許是殘酷的，至今未收到大疆offer通知，多是掛了。

其餘網絡

百度（深圳）、京東、網易-杭州、網易有道等筆試直接掛了，沒有給面試機會。
CVTE面試時間和騰訊衝突，婉拒了。
今日頭條、惟品會、微衆銀行、攜程、深信服科技、美團、TP-Link等公司只投了簡歷，但已拿了offer就不去佔坑了，沒參加筆試。
其餘公司未投遞簡歷。

如何看待校招技術面試

公司的角度

公司要招人，就是要找能給企業創造價值的員工，部門員工就是要找新的同事。session

爲何要校招？
- 一方面能夠補充新鮮血液，挖掘優秀人才，培養公司將來骨幹，豐富公司的人才儲備
- 另外一方面還能夠必定程度提升公司的社會影響力(能夠宣傳公司、打廣告)。
  而社招更講究「即戰力」，要求員工可以立刻投入工做崗位爲公司創造價值、作出貢獻。
要什麼樣的應屆生？
- 技術基礎紮實、能力足夠好等。因此你要嚮應聘公司證實你能夠勝任這個職位。
- 學習能力強，綜合素質評價高，有培養的價值等。因此你要證實你有培養的潛力。
- 善於溝通交流，有團隊協做意識等。因此你要證實你待人接物、爲人處世方面的能力。
  大部分應屆校招生沒工做經驗，公司招進來之後還須要花時間代價來培養。企業不是慈善家能夠免費培養你，是要讓你儘快地成長起來可以爲公司作出貢獻的。公司看重的是你在必定時間內的發展潛力，他想要的是通過在公司歷練半年、一年後的你，公司願意招你就意味着你的基礎知識紮實、潛力值得培養。

我的的角度

我的怎麼看待校招，我認爲應該要從自身角度出發，向企業展現我的能力以得到青睞的崗位和薪酬。

找理想工做的絕佳機會
展現本身紮實的技術基礎。
平時就要積累技術能力，作好本身實驗室的項目，若是沒有也要想辦法去作一些項目，積累經驗。
若是你應聘一個公司，但你的能力尚不足以勝任該崗位，你是老闆會要這樣的員工嗎？因此，提升本身的技術能力吧。
展現本身的學習能力，尤爲是自學能力。
互聯網技術發展如此迅速，若是自學能力跟不上來，就只能慢慢被淘汰了。終身學習，若是不是自學，還會有誰陪你一塊兒學一生？
有不錯的溝通交流能力。
雖然性格可能會比較內向，可是絕對不是不敢主動提出問題、不敢主動去交流的藉口。
體現本身的思惟方式、思考能力。
作一件事情，小到作一道算法題目，大到項目的開發，動手前要分析，瞭解重難點、關鍵點，而後要作好基本的計劃和安排過程，落實，不斷反思-總結，改進。若是常常按照這個思惟方式考慮問題，時間一久必定會獲益良多。總結，很重要，能夠幫助你梳理本身的思路，對作過的事情有更加全面和清楚的認識，推薦用blog的方式總結。

校招面試的過程就是雙向選擇、不斷尋找的過程，企業想要招到人，而你想要找到好公司，把本身最好的能力都展現出來有助於獲得別人的青睞。若是你喜歡的公司器剛好也喜歡你，大家互相對上眼了，那就恭喜你，能夠再續緣分。（感受有點像相親談戀愛。。。）

面試技術要點

我面的是Java開發崗，如下記錄的是憑我的回憶的面試知識點（不含筆試），不免會有疏漏。

Java
- JVM內存分配機制、內存模型
- GC（minor GC、major GC、觸發條件、GC算法等）
- 類加載機制（類隔離和類共享）
- Java集合（List、set、HashMap、HashTable、ConcurrentHashMap等）
- interface和abstract class
- socket編程及NIO
- synchronize、final、static理解
- 異常（檢測異常和未檢測異常、繼承關係等）
- 反射、動態代理
- Spring的IOC、AOP
數據庫
- 第1、第2、第三範式之間的理解和比較
- 數據庫的事務、ACID及隔離級別
- 索引優化（組合索引、最左匹配原則）、優缺點
- 手動寫建立索引的語句
- 併發訪問場景和全部可能出現的結果、鎖做用和實現
- 主主複製、主從複製
- B-tree的應用
- int和varchar
- io優化
- 分表分庫設計
操做系統/Linux/集羣
- shell腳本、查找文件命令
- top命令、netstat命令、ifconfig和ipconfig
- 樂觀鎖和悲觀鎖
- session集羣共享
- Hadoop集羣擴容問題
- 集羣負載均衡
- 虛擬路由
- Hadoop集羣單點故障
計算機網絡
- 傳輸層協議TCP和UDP
- http和https（對稱加密、非對稱加密）
- ftp和sftp
- 從訪問一個網址到頁面出現，描述中間發生的全部事情。
數據結構&算法&設計模式
- Hash及衝突解決
- 二叉搜索樹
- 手寫快速排序算法、單鏈表反轉、字符串部分逆序（如moc.anis.www轉爲www.sina.com）
- 手寫二叉樹層序遍歷、二分查找、遞歸算法實現
- 超大文件尋找top K算法設計（單機1M內存、Hadoop集羣、外部排序+uniq命令）
- 算法設計：給定函數a能夠等機率產生1-5這5個數，僅調用a實現等機率產生1-7這7個數
- 用棧實現隊列
- 訂單超大併發訪問-隊列批量處理
- 觀察者模式、工廠模式、適配器模式
智力題
- 估算武漢市須要多少個消防站。
- 有兩根粗細不均勻的香（燒香拜佛的香），每一根燒完都花一個小時，怎麼樣可以獲得15min？
- 下一場雨，估算武漢市總降雨量噸數。
- 盒子裏放水果，猜哪一個盒子放什麼水果。
項目
- 每一個項目從總體架構設計、擴展性、後續優化到任何實現細節都有可能會問。對作過的事情須要多總結和優化思考。項目這塊是須要花大量心思準備的。

如何提升本身的技術能力

人與人之間的差異在於業餘時間。技術能力的增加是比較緩慢的，成長都是要靠平時一點一滴的積累。用一句話總結，不積跬步無以致千里，不積小流無以成江海。

有良好的自控能力，可以自律。偶爾玩玩王者榮耀、打打陰陽師，和同窗打個籃球都不要緊，適可而止。
有嚴格的時間觀念。早上第一件事是規劃本身當天要作的事情，按重要緊急分類排序，量適當。晚上通常是總結。
看書。書籍是令人進步的階梯。

對於技術類書籍，都儘可能在看過以後把書上的例題都親自敲代碼實現一遍。如下是讀研期間我的看過的一些書籍（部分章節或所有）：

到課程網站和博客網站持續學習
不錯的IT網站：
- 牛客網不少互聯網公司直接在這上面筆試，還能夠刷真題練習，力薦
- 賽碼網性質相似牛客網，推薦
- 慕課網不錯在線視頻教學網站
- 實驗樓另外一個學習IT技術的天地，推薦
- ImportNew 專一於Java技術分享的平臺，推薦
- stackoverflow 神通常的技術問答平臺，力薦
- OSChina 開源中國社區，推薦
- 博客園不錯的技術博客網站，推薦
- leetcode 刷算法題聖地，推薦
- 其餘如GitHub、CSDN等優秀網站
項目
作好實驗室的項目，若是沒有項目也要本身找一些玩具項目來練手，總之就是把學到的技術應用到項目中去，實踐出真知。同時及時補充項目須要的新技術，學習和實踐是一個相輔相成、不斷交織的過程。
學會總結
寫技術分享博客，重在幫助本身總結，分享只是一個次要的過程。堅持就是勝利。
最重要的是會搜【Google】解決問題
怎麼樣能夠訪問Google，相信你能夠完美解決的這個問題的，此處再也不贅述。

如何有針對性的準備面試

明確本身的崗位（最好只投一個）和工做地點，精準投遞。
簡歷上出現的每個字都要能說出因此然，不然就不要寫上去
面試前有針對性的調研面試部門在公司的定位、戰略意義，增長本身對公司部門的瞭解。
調研面試崗位須要哪些技能要求，提早針對性準備。
尋找網上的面經，學習之。對着面經，模擬面試的過程，看本身是否可以完美回答，若是不行就作好標記好好準備。

面試小技巧

要表現得自信、積極樂觀
主動引導面試官問本身會的內容
回答問題時把不會的或者答得很差的問題引向本身熟悉的、有把握的方向。校招騰訊二面面試問我是否瞭解二分排序，當時一會兒沒什麼印象，若是我當時什麼都不作直接回答「不會」，那二面以後基本掛了。可是我當時就說二分排序沒什麼印象可是對二分查找仍是有了解的，而後面試官就讓我手寫二分查找的代碼，幾分鐘我就寫完了，還簡單分析了算法複雜度的狀況。這樣本身就很好地把握了面試的主動權了，也順利過了二面。
不一樣角度回答問題
正反方面去闡述，若是能夠就儘可能舉例具體說明問題。好比阿里一面問我IOC有什麼好處時，先說弊端，沒用框架前都是在代碼裏面硬編碼建立對象，耦合度高、擴展性差；而後從另外一個方面說優勢，用了框架後能夠把對象生命的整個週期交給框架管理，有解耦合、有良好的擴展性等優勢。這樣一來面試官就相信你理解了這個知識點，而不是背書。
多用數字說話
網易遊戲面試官問我作的項目有什麼成果，若是我說處理了大部分的投訴，提升了工做效率，這樣的回答感受綿軟無力。若是平時就注意作好總結，就能夠說系統查詢時延在1s內，處理了原來70%的工單任務，效率提升80%，後者顯得你更加專業、有說服力。
勇於認可本身不會的問題
遇到不會的問題時，不懂裝懂的人必定會杯具的。面試中要真誠，面試官看過的人成百上千，紙是包不住火的，強行裝下去只會讓面試官對你更加失望。倒不如大方認可這方面知識相對缺少，還能夠趁機詢問面試官給點指導意見幫助你思考，從而體現你的上進心、進取心，贏得更好的印象分。
回來後反思總結
面試事後必定會有本身不滿意的地方，應該及時覆盤合總結。想一想本身哪裏的技術不會，哪些語言須要從新組織，哪裏應該舉例說明，說不定下一次面試就遇到了呢。

全部的面試技巧，都沒有你過硬的技術能力有說服力！