十種心態將毀掉一輩子職場生涯

　　咱們面對忙不完的工做和複雜的人際關係，職場之路有時走得是一塌糊塗，時常由於工做上的小事而心生不滿，影響工做和生活的心情。

       人在職場，就必然要參與社會交往，社交的範圍與每一個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關係。現實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關係也不融洽。究其緣由，社交中的不良心理狀態阻礙了人際關係的正常發展，也就是心理醫生所談到的社交病態心理。較常見的有如下幾種，應努力避免：

　　 一、自卑心理

　　有些人容易產生自卑感，甚至本身瞧不起本身，缺少自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有本身的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。

　　 二、怯懦心理

　　主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人，因爲怯懦，在社交中即便本身認爲正確的事，通過深思熟慮以後，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結果對本身產生見解，不肯成爲好朋友。

　　 三、猜疑心理

　　有些人在社交中或是託朋友辦事，每每愛用不信任的目光審視對方，無故猜疑，捕風捉影，說三道四，若有些人託朋友辦事，卻又向其餘人打聽朋友辦事時說了些什麼，結果影響了朋友之間的關係。

　　 四、逆反心理

　　有些人總愛與別人擡槓，以說明本身標新立異，對任何一件事情，不論是非曲直，你說好，我就認爲壞；你說對，我就說它錯，使別人對本身產生反感，特別是80後的性格有這種傾向。

　　 五、做戲心理

　　有的人把交朋友看成逢場做戲，朝三暮四，見異思遷，到處應付，愛吹牛，愛說漂亮話，與某人見過一面，就會說與某人交往有多深。這種人與人交往只是作表面文章，於是沒有感情深厚的朋友。

　　 六、貪財心理

　　有的人認爲交朋友的目的就是爲了「互相利用」，見到對本身有用、能給本身帶來好處的朋友才交往，並且常是「過河拆橋」。這種貪圖財利，沾別人光的不良心理，會使本身的人格受到損害。

　　 七、冷漠心理

　　有些人對各類事情只要與己無關，就冷漠看待，漠不關心，或者錯誤地認爲言語尖刻、態度孤傲，就是「人格」，導致別人不敢接近本身，從而失去一些朋友。

　　 八、抱怨心理

　　若是一個員工在工做時存在這樣那樣的抱怨，確定不會將本身的工做放在第一位，若是有任何能夠減輕他的抱

　　怨的途徑或機會，就會有極大的興趣去嘗試，從而損壞本職工做的效率。任何一個成功的組織，在減小員工抱怨方面都會作足功夫！

　　 九、混的心理

　　得過且過，混一天算一天，混一事算一事，結果馬太效應而一事無成。

　　 十、自傲心理（不少人不成功的根源）：

　　有一則童話，講的是烏龜和兔子賽跑，頃刻，兔子就遙遙領先，它沾沾自喜，覺得烏龜永遠不會遇上本身，因而到路邊呼呼大睡，一覺醒來，烏龜將至終點，兔子可望不可即。龜兔賽跑的故事揭示了一個既淺顯又深入的道理。說淺顯，是由於這個故事婦孺皆知，一看就能明白它的含義；說深入，那是由於「謙受益，滿招損」的教訓比比皆是，但仍是有人會重蹈「驕傲的兔子」的覆轍。在平常生活中，具備自傲心理的人，總以爲本身任何方面都高人一等，認爲本身十全十美，別人一切方面都不如本身，聽到表揚就眉開眼笑，受到批評就惱怒暴躁；經常執拗己見，強調本身的意見正確合理，別人的相反見解都是不正確的、不合理的；每每自我感受良好，比較自負，作事情總覺得本身什麼都行，別人什麼都不行；待人輕慢，缺少禮貌和謙虛，不懂得尊重人、理解人，喜歡擺架子。

　　自傲心理造成的緣由可分爲客觀和主觀兩個方面。客觀方面：有自傲心理的人，通常具備某一方面的優點。好比，比較聰穎、長相出衆，或家境優越，或有必定專長、學歷和成績等。主觀方面：自我評價太高。特別是文化水平相對較高、有一技之長和工做成績的人，很容易陶醉於本身的優點，忘記本身的缺點，在他人善意的和惡意的讚賞聲中而飄飄然，以至於頭腦膨脹，目空一切，趾高氣揚。

　　自傲心理是一種孤芳自賞、輕視別人、不能與他人平等相處的不良性格特徵，它對一我的自身的發展有百害而無一利。由於具備自傲心理的人每每過於自信，不喜歡也不肯意接受別人的幫助，當須要本身與別人配合完成一項工做時，因爲本身傲慢，看不起他人，難以與他人密切合做，有的甚至產生隔閡和矛盾。加之平時太高估價本身，對本身的短處視而不見，導致應該克服的缺點得不到克服，小病釀成大病，微疾拖成頑症，最終影響本身的事業發展和成長進步。