1270個產品人的學習目的，竟然差別這麼大？

培訓學習對於不同工作經驗的產品人來說，有什麼不同意義？ 對於經驗非常少的小白新人來說： 學習大廠產品經理體系和方法論，幫助入門 爲日後找相關的實習或者助理工作打好基礎 對於有工作經驗，但想轉崗或轉行的同學來說： 他們在各自領域可能都是很優秀的，但由於技術或行業的一些思維限制，會有一些不足之處 通過培訓學習可以補齊一些欠缺的點，比如：產品的框架結構和思維不夠清晰等 比如，小編在學前統計了1270個參

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