面試官對我說:雖然你技術能力強,可是依然作不了架構師

去年末,我曾經面試過一位架構師的候選人。這位候選人是一位大廠高級工程師,由於技術好,在團隊中承擔一些管理工做。從他簡歷上的項目經驗,我能看出他的編程能力和技術深度都屬於優秀行列,在某些項目上,已經承擔了一部分架構設計職責,是個潛力型人選。
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幾輪面試下來,面試官對他的評價很不錯,編程能力和技術深度都能過關。因此我面試的時候,就從他作過架構設計的項目出發,摘了幾個具體的點去深度溝通。程序員


然而,當我真的圍繞「架構師」職責去考察時,卻發現,他對「架構師」的理解,還停留在接到需求後,依據產品設計給出實現的階段。對於接下來的模塊分解、代碼重構、技術選型、性能優化等方面,雖然他有所瞭解和接觸,但實在太過皮毛,缺少體系化的理解。面試


後來,在和他進一步溝通的過程當中,我發出了這樣的感慨:一個工程師,若是不能從架構師的角度思考問題,帶領團隊,總體完成一個系統的架構設計與開發,就永遠也不會了解如何作一個架構師。而若是他不去作一個架構師,又永遠沒有機會帶領一個團隊,完成一個系統的架構設計與開發。編程


這裏彷佛造成一個死循環。可否解開呢?固然能夠,從我 15 年的架構師經驗來看,要突破這個死循環,有兩個關鍵點。後端


第一,你表現出優秀的開發能力,讓領導相信,即便你沒有架構設計與領導開發的經驗,你也能作好架構師這一角色,從而任命你作架構師。緩存


第二,你在成爲架構師以前,就掌握了足夠的作架構的方法和技能。在被任命爲架構師以後,不會手足無措把事情搞砸,而是可以有條不紊開展工做,打好你的架構設計第一仗。安全


那麼,到底如何才能成爲一個架構師呢?換句話說,優秀架構師應該擁有哪些能力和素養?在我看來,一名優秀的架構師,必須具有 8 大核心能力性能優化


  • 優秀的編程能力微信

  • 設計文檔的能力架構

  • 模塊分解的能力

  • 大規模複雜系統架構的能力

  • 掌握典型技術解決方案的能力

  • 系統優化以及保障系統穩定的能力

  • 數據處理與應用的能力

  • 領導與管理能力


爲了助更多有架構師理想的程序員一臂之力,我將與極客時間聯合開設「 架構師訓練營 」第 0 期,把我多年的思考,經歷的關於架構的方法和實踐,架構師的成長和修煉都講給你聽。這個過程若是能對你有所啓迪,我會很是高興,若是能讓軟件開發這個行業變得更加科學規範,我會不甚榮幸。

我是誰?



我是李智慧,現任某一線互聯網公司的首席架構師,曾擔任阿里巴巴技術專家、Intel 亞太研發中心架構師。我也是 Apache Spark 源碼貢獻者,長期從事大型網站架構、大數據的研發工做,著有《大型網站技術架構:核心原理與案例分析》。


我負責和參與過的項目包括阿里巴巴分佈式 NoSQL 存儲系統 Doris 、阿里巴巴統一分佈式緩存框架 Baza 、阿里巴巴統一安全加解密框架 Circe 、Intel 大數據性能分析與診斷系統 Dew 、日本最大在線票務系統。我會在訓練營,帶你詳細拆解其中部分項目。


此外,我也有超過 6 年的線下諮詢、企業架構內訓經驗,曾經給華爲、搜狗、平安、中國銀行等企業進行過架構師相關的內訓,做爲外聘教師爲浙江大學碩士研究生開展《面向對象高級編程》課程。若是你使用極客時間,應該會看到我在上面出品的《從 0 開始學大數據》《後端技術面試 38 講》兩個專欄。


👆我心中優秀的架構師是什麼樣的?


我會如何帶你成爲架構師?


我將在連續 15 周的時間裏,每週直播授課 5 小時,帶你學完 11 個模塊的學習,拆解 14 個案例。這期間,除了直播教學外,我會給你佈置課後做業,幫你實戰練手,也會按期進行答疑直播,幫你解答難題以及你所但願瞭解的課程之外的內容。另外,我還會跟極客大學的班主任一塊兒,組建一支很是優秀的助教團隊,幫助你隨時解決的學習過程當中遇到的問題。


在課程內容的設計上,訓練營還有以下特色:


1. 圍繞架構師崗位職責設計課程內容,所學即所用。


我跟極客時間的教研團隊,仔細研究了十幾家互聯網大廠的架構師招聘 JD,從中提煉出了架構師的職責,而後圍繞這些職責和我所提到的架構師 8 大核心能力,進行了課程的內容設計。

課程內容涵蓋了架構師的全部工做環節,從架構文檔的輸出開始,歷經框架設計、模塊分解、代碼重構等基本工做,也包含了系統架構、技術選型、性能優化、安全穩定、數據應用、技術創新、技術管理這些架構師的必須掌握的技能。



👆精煉版大綱


2. 拆解 14 個大廠架構實戰案例,彌補你工做中缺失的經歷。


我精選了有參考和表明價值的實戰案例,將他們通過脫敏、迭代、優化、包裝後融入到課程,爲你還原高併發、大流量的工做場景,彌補你在本身所處工做場景中,沒法經歷大項目的遺憾,經過案例實戰,掌握架構師的能力。


3. 融入面試題講解,幫你經過架構師的面試。


除了實戰案例,我也會融入不一樣方面架構師面試的真題講解,給你還原面試場景,經過面試題再去理解架構師的職責要求和能力素養。


最後,「送佛送到西」,還有一項超高價值的服務,那就是企業內推。極客大學團隊,會給每位畢業以後有跳槽需求的同窗,一年內提供兩次互聯網大廠、600+ 鯤鵬會企業的內推服務。這項服務不侷限北上廣深,任何地區均可以。

如何加入?


1. 不少想成爲架構師的程序員,苦於沒法經歷大規模的案例,今天分享給你包括阿里、美團、百度等公司在內的 432 個大廠架構案例,👇掃碼添加學習顧問,就能夠免費領取啦。


道阻且長,行則將至。由衷的但願,你能在架構師訓練營,實現本身成爲優秀架構師的夢想。


點下再看,一塊兒成爲優秀的架構師👇

本文分享自微信公衆號 - 架構師智庫(beijing-tmt)。
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