面試官對我說：雖然你技術能力強，但是依然做不了架構師

去年底，我曾經面試過一位架構師的候選人。這位候選人是一位大廠高級工程師，因爲技術好，在團隊中承擔一些管理工作。從他簡歷上的項目經驗，我能看出他的編程能力和技術深度都屬於優秀行列，在某些項目上，已經承擔了一部分架構設計職責，是個潛力型人選。 幾輪面試下來，面試官對他的評價很不錯，編程能力和技術深度都能過關。所以我面試的時候，就從他做過架構設計的項目出發，摘了幾個具體的點去深度溝通。 然而，當我真的圍

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