程序員技能--溝通

　　昨天同事和老大提出一個建議，結果他們兩我的的交流，變成了一場爭論，並且是同事連本身的想法都尚未完整的告訴老大。

　　同事提出建議以前，就首先質疑老大如今的作法。說了一大堆如今的作法這裏很差，那裏很差。是菩薩都是有脾氣，更況且上司，並且是當着其餘人的面，沒有手把手的數據前提下，來質疑如今沒有問題的作法。結果，老大也不禁他說完，來解釋本身這樣作的緣由。好吧，如今連爭論的焦點，都不在同事提出的建議上了。做爲boss，是否是也應該等手下把建議表述完整以後，再來辯論呢？不過個人立場比較傾向於boss。

　　不管做爲程序員，仍是平時生活中，都不該該輕易去否認別人的勞動成果。不管你的想法有多麼的好，這也不可否定別人的作法。更況且，本身的想法，有時候是基於別人想法的改進，那你有什麼資格去質疑別人的作法呢？在討論解決方案的過程當中，不是一場辯論賽，而是應該協做找出最適合的解決方案。你們的解決方案，沒有好壞之分，只是適不適合。做爲程序員，辯論一詞是具備很強的貶義性質。一旦你成爲一個辯論者，你只是想爭一場輸贏，而不是找到一個解決方案。在我看來，辯手都是沒有原則立場，他們的立場就是他們是正方仍是反方。做爲一枚程序猿，不該該只是爲本身的方案爭的足夠的支持，並且協力討論出最適合的方案。你們的方案各取精華。

　　因此，在溝經過程中，應該少一點爭論，多一點闡述和傾聽。