OKR與敏捷 | 瀑布式目標與敏捷的衝突

轉自本人運營的公衆號「 攜程技術中心PMO」（ID：cso_pmo）   原文作者｜Felipe Castro 內容編譯｜Worktile 翻譯｜彭相珍     OKR與敏捷開發的原理有着相似之處，但已經使用敏捷的團隊再用OKR感覺會顯得多餘。這種誤解的根源就在於對這兩種模式不夠了解，運用得當的情況下，OKR和敏捷可以形成強強聯合的效果，他們可以創造出以價值爲驅動的團隊，改變團隊的工作方式。  

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