小胖李的面試之旅（二）

上一篇：小胖李的面試之旅

#0 前言

上一篇寫完以後我就給媳婦作飯去了。。沒看，而後瀏覽量竟然又過2000了。好開心！謝謝你們的鞭策。其中又100%的回覆都很是的中肯。這是我必學的內容，

因此我就想問問各位回覆的老鐵。大家是怎麼知道我是瀋陽的？？？？？

 

#1 降薪

通過上一週的面試經驗總結，講各大招聘網站的薪資全面降低500-1000的檔次，效果很是明顯，週五一天的面試電話等於平時2天的量，

因此側面證實我要的薪資太高，直接讓HR把我pass了。

 

#1 小工廠

公司性質：工業工廠

福利：五險一金（最低）+雙休

面試職位：軟件開發工程師

簡歷途徑：智聯招聘

面試方式：face to face

這是一家作熱電的工廠企業，小工廠，可是根據企查查等app查看，是一家外企，離家比較近，去了以後發現是一家佔地面積不大的工廠，廠房設備老舊。

說他小，其實應該並不小，多是我這幾年去過的工廠都太大了，這家顯得比較小。

並在車上反覆溫習以前的面試題，進到廠區後給HR打電話，不一會一個男的過來問我是面試的吧，我說，對。

他說：你寫一下你基本狀況，給你筆。上2樓，有個休息區，你在哪等我就行，我一會就上去找你。

我說：好的

上了二樓就是樓梯的位置有一個桌子，我一猜，估計就是這了，坐下後，刷刷刷寫。

一直寫到了：

 

猶豫了一下，寫個8500，我就想知道，他怎麼問，由於這個薪資是他們能接受的範圍。他們給出的薪資是 8k-10k

在寫到了：

 

 我真的很想寫  唱，跳，rep，籃球。。可是我控制住了。

等了能有20分鐘吧，HR帶着技術總監來了。

技術總監很嚴肅

進去以後，HR先給本身研磨了一杯咖啡，我TM覺得給個人呢！

我和技術總監面前什麼都沒有，作了一個簡單的自我介紹。

技術總監：你會EF嗎？

小胖李：會，可是咱們通常不用，由於有必定的侷限性

技術總監（點頭）：的確有一些侷限性

小胖李：那種框架的東西，學起來也簡單，通常咱們底層用ibatis

技術總監：會oracle嗎？

小胖李：不會，可是oracle的語法和mssql是很類似的，相似c#與java的關係

技術總監（點頭）：是很類似可是仍是有不同的地方

小胖李：的確，例如oracle沒有視圖的概念，存儲過程和函數也是有必定的區別的

技術總監（點頭）：你說你之前是作能源的，大家是怎麼作的

小胖李：經過三種方式：1 2 3

技術總監 and HR （頻頻點頭）

技術總監：我沒問題了

HR：你指望薪資爲何比你如今的工資還低？

小胖李：我將來的職業發展我想定位資深技術開發工程師，其次，我如今由於常常不休息，因此當前工做給的工資比較多，若是到一個能夠正常休息雙休和福利保險的公司。

那麼我不會要過高的價格

HR：哪你能接受出差嗎？

小胖李：一個月之內的能夠接受

HR：回去等通知吧

總結：

這一次面試我是徹底賭的成份，由於我不會EF。可是這一次感受沒問什麼東西，可是感受又問了一些東西，只不過沒有答到面試者的那個點上，不過新的突破就是終於輪到HR問薪資的問題了，比以前強了一點點。

 

 

#2 玄學公司

公司性質：市政監控和道路監控

福利：五險一金（最低）+雙休

面試職位：軟件開發工程師

簡歷途徑：BOSS

面試方式：face to face

這家單位是週末找到我而且邀請我去面試，BOSS和我聯繫的人向我推了他們技術總監的微信，加了以後看一眼朋友圈，整個一個玄學大師。研究易經的，我都懷疑我是否是被騙子公司給找到了。

看這狀況，就有點不想去了，因此什麼都沒準備，直接去面了。

技術總監：介紹一下本身

小胖李：巴拉巴拉巴拉

技術總監：問你幾個問題。。。什麼是事件？

小胖李：（我要說 按鈕的 click 是事件是否是就是純扯淡？）咱們不多用 事件，委託這些。

技術總監（閉眼）：你知道L……I……N……Q嗎？

小胖李（3秒蒙逼）：您說是 linq吧？

技術總監（睜眼）：對，你知道是作什麼的嗎

小胖李：我知道，linq個人我的理解是程序級的的快速擴展性查詢，通常都用在集合上，我通常經常使用的where，desc等這些和lambda差很少，沒lambda那麼強大而已。。。。。

技術總監（不耐煩）：不用說了，假設查詢 表某一列大於500的 數據總數怎麼查？

小胖李：where 那一列 500， count總數就能夠了

技術總監：錶鏈接有哪些

小胖李：左聯，右連，內連

技術總監：堆棧有什麼區別

小胖李：一個是存值類型一個存引用類型

技術總監：不許確

小胖李：嗯。。。。。。。

技術總監：站在內存角度考慮一下

小胖李：（老子c#也無論內存了啊）。。。。。

技術總監：我沒問題了

尷尬的沉默時間。。不說讓我走也不說後面還有啥。。我就尷尬的看着他和老闆，我決定打破這個沉默
小胖李：我們公司是有五險一金和雙休的吧

老闆：有的，你想要多少薪資？

小胖李：8500到9000

老闆：嗯。。。

又他媽就沉默……

小胖李：哪沒問題的話我就先走了？

老闆（如負釋重）：行，你回去等通知吧，這兩天就告訴你

小胖李：好的

面試題：

1，事件，委託是什麼東西

　　事件是一種特殊的委託，委託是將方法做爲變量

2，堆棧的區別是什麼

　 棧:是一個先進後出的數據結構,一般用於保存方法(函數)中的參數,局部變量. 

    堆:是一個可動態申請的內存空間(其記錄空閒內存空間的鏈表由操做系統維護)

總結

此次面試雖然也問到了價錢這一關，可是也出現新的問題，要對一些不經常使用的東西的理論知識有所瞭解。

 

#3 又是一個新的外包公司

公司性質：市政監控和道路監控

福利：五險一金（最低）+雙休+福利假(?)

面試職位：軟件開發工程師

簡歷途徑：BOSS

面試方式：電話面試

和上一篇文章的大型外包公司是同類型，同地點的，只不過又換了一家分包商，原本不是很在乎的，由於我知道過的可能性很低，可是該準備仍是要準備的。一邊玩遊戲，這邊電話就來了

PM：你在項目通常都是什麼職位

小胖李：項目經理，開發者，需求分析師

PM：能說說嘛

小胖李：通常項目交給我以後我負責前期需求溝通，中期的開發，以及後期的培訓溝通會等等，一直到項目驗收階段爲止，不負責收錢，其餘基本都是我負責。

PM：也就是項目的主要負責人被

小胖李：對，主要負責人之一

…… 沒了，整個電話面試8分鐘左右，沒有討論任何技術問題，只是對我我的作一個瞭解，我也和他實話實說，我面過大家的總包，只不過被pass了，1選3。

結果：面試經過。。。很意外的面試經過。。毫無準備的那種。12月份入職

總結：有時候不吹牛逼，聲音沉穩一些，對方可能就認爲你是個大佬。

 

#4 電腦城的一家互聯網公司

公司性質：面向全市老百姓的互聯網公司

福利：五險一金（最低）+雙休(忙季 單休)+福利假

面試職位：軟件開發工程師

簡歷途徑：前程

面試方式：筆試+face to face

這個是在上一家外包公司沒有給我結果的時候答應人家去面試的，因此作人不能食言該去就要去，去了以後作了20道筆試題，筆試題以下連接：

http://www.javashuo.com/article/p-dsxmzijc-cc.html

和這個差很少內容，反正就是百度能查獲得的內容。

PM（翻看個人筆試題）：你以爲咱們的面試題怎麼樣？

小胖李：都是百度的內容，基本就是比較熱門的面試題，屬於基礎內容，題目一部分出自於博客園一部分出自黑馬

PM：.......你怎麼知道

小胖李：我在來以前在家看了。。上面不少題我都看了，可是我沒有按照原答案寫，我就挑我會的在項目中使用過的寫了一下，並且是按照個人理解寫的

PM：那你說一下何時用抽象類何時用接口

小胖李：不會，可是大部分的項目都是用接口吧？畢竟接口是多態的一種。

PM：抽象類難道不是嗎？

小胖李：沒具體研究過，由於實際項目中不會用到抽象類，這個東西沒印象

PM：哪抽象類的關鍵字是什麼？

小胖李：。。。。波浪線？

PM：不是。波浪線是析構函數，你學會c++？

小胖李：沒有，我就突然想起來，c#裏面有個波浪線的寫法

PM：析構函數在c++和c#的做用和方式是同樣的

小胖李：受教了

PM：哪你這道題 string s=new string("xyz") 實現了幾個 string object 爲何寫了一個呢？

小胖李：由於他就 new了一次呀

PM：哪 「xyz」呢

小胖李：難道您的意思是指 new了一個新的對象以後 xyz指向了這個的對象嗎？

PM：差很少這個意思

PM：attribute 是作什麼用的？

小胖李：方法或者類的特性

PM：具體一點呢

小胖李：嗯。。。沒怎麼了解過，可是個人項目中是把這個做爲一種事物回滾的時候使用

PM：？？？具體說一下什麼是回滾

小胖李：回滾就是同時發生2件以上的事情，有一個成功一個失敗的狀況下爲了讓數據統一減小髒數據，講成功的那件事情回滾回去

PM：嗯。。爲何不直接用sql的事物呢

小胖李：由於咱們框架帶呀

PM：。。。。特性可不是用來作這個的，這個東西是用來作反射的

小胖李：哦 哦，，可是不是說反射不安全麼？動態的講程序級映射出去

PM：哪有，哈哈哈

小胖李：看來我這方面知識挺匱乏

PM：你看你寫的 const 和 readonly的區別，一個是隻讀一個不是，常量難道不是隻讀嗎？

小胖李：那也是隻讀的話這倆還有啥區別了呢？

PM：對啊，你說呢

小胖李：嗯。。。。。。

PM：一個是在編譯前就知道結果，一個是編譯中知道結果

小胖李：原來是這樣。哈哈哈

PM：能說說out和ref的區別嗎

小胖李：ref呢。。就是 傳進去一個變量，在方法結束後 在方法外能夠訪問這個變量而且知道結果

PM：out呢

小胖李：具體不太瞭解，就用過一次，是個人方法須要返回兩個結果才這麼用的

PM：看字面意思也是用於返回兩個結果

小胖李：哦，哦，哪爲何不用list，hashtable返回多個結果呢

PM：你的意思是在建立一個對象返回多個結果？

小胖李：對啊

PM：。。。。嗯。。。

 

PM：你看咱們的面試題還行吧

小胖李：看着沒難度，可是理論知識要的仍是蠻多的，我理論知識仍是比較匱乏的

PM：也不徹底是，好比CLR這個不少人都不知道啥意思，你至少寫出來了。

小胖李：哈哈

PM：給你XXXX，行嗎

小胖李：我回去考慮一下哈

結果：面試經過，可是給的比我要的還要低。。

總結：一共聊了能有半個多小時吧，中途還接一個面試邀請電話，可是這家單位側重於理論知識仍是不少的，其實能經過面試題和麪試題的擴展知道本身的知識點差在什麼地方，只不過是本身忽略了。

而且在平時的工做中沒有使用這些複雜的東西。本身的知識面停留在幾年前，並且基礎知識有一些誤差性，不是全理論覆蓋。。這個也是須要補充學習的。

 

 

#5 躲在居民區的小做坊

公司性質：真 · 小做坊

福利：五險(最低）+(單休)

面試職位：軟件開發工程師

簡歷途徑：前程

面試方式：筆試+face to face

這家單位在購物街的後面的小區裏，雖然外面掛着大牌子寫着孵化基地，裏面明顯是改造的樓，一大堆小公司，看起來就不是很正規的樣子。進去以後先讓我作一套筆試題。

這套筆試題5分鐘答完。掃一眼就知道答案，並且全是選擇題。。。我也不知道這個公司怎麼想的，最後還經過他們的網站收集了一波個人我的信息，包括手機號，照片，身份證。。。

原本不想面了，由於公司不大，領導卻是挺有派頭，，，不過用啤酒杯喝茶也是奇葩。。沒問我任何技術問題，只是隨便東扯扯，西扯扯。找他們要了一個離譜的價格我就撤退了

總結：這家單位有詐騙的嫌疑，在前程上寫的是 五險一金+雙休+各類福利，結果去了以後告訴我只有五險和單休。還有就是 太簡單的實踐類問題的企業就不要去了，基本很小很騙人。

 

#6 彩蛋

爲了提高本身在智聯的簡歷排名，花了88塊錢買了個簡歷置頂15天。結果是簡歷瀏覽數從0變成1。。。看個人這家仍是我主動投的。這是我花的最大頭的88塊錢。

可是有意思的是，花了這88以後，前程和boss電話和消息就沒斷。。。花一份錢享受3家VIP。。賺了！~

 

#7 福利好的互聯網企業

公司性質：房產互聯網企業

福利：五險一金（全額）+雙休+福利假+附加福利假

面試職位：軟件開發工程師

簡歷途徑：BOSS

面試方式：筆試+機試+face to face

說實話，這家企業在我年輕的時候去面過一次沒過，此次又去面仍是沒過。哈哈哈哈，可是他家的待遇是真的不錯，分爲筆試和機試，初試是筆試，可是很明顯筆試沒過，就算我這麼抄百度都沒過。。。哎。。

對話也沒什麼養分，描述一下爲何在前幾家單位離職，對方和我說一下他們想招的是什麼級別的人，雖然勉強可以上，可是人家不是很想勉強的要我。哈哈哈，不要緊等之後有機會在來面試。 

這家單位真的挺值得去的，能夠和他們一塊兒學習技術，經過我內部獲得的消息，他們在作技術轉型不少技術仍是你們一塊兒學習的，可是福利好也意味着規矩多。和我一個城市的小夥伴能夠本身考慮考慮。

 

#8 航空企業

公司性質：民航企業下屬單位

福利：五險一金（全額）+雙休+福利假

面試職位：軟件開發工程師

簡歷途徑：前程

面試方式：face to face

主要問的內容偏向於，是否能獨立搭建框架，可否處理大數據，回答的磕磕巴巴。不過福利待遇是真的很棒，先之外包身份進去，

而後會過一段時間轉爲這個公司的正式員工，上級公司是民航。。目前還在招人的狀態，估計開春會有一個大面積招人的可能。有興趣的小夥伴能夠在前程上更新一下本身的簡歷。

 

#9 最後一節

我已經選擇了外包公司，準備入職，因此再也不面試。上一篇博客不少小夥伴猜到我是哪一個城市了，那麼我說的這幾家單位大部分都能猜到，後面幾個沒有寫具體的對話內容是由於我是一天內面了這3家，太累了，一天答了兩份筆試

叨叨3次本身經歷，路上屢次差點追尾別人。。給你們能帶來的總結就是

技術要掌握 

net core 

mvc 4 

mvc 5

那麼基本問題都不大，最後說的航空和互聯網企業，我真的蠻看好的，互聯網企業是穩定的技術更新換代，他們確定也不會在短時間內把平臺換成java，由於他們家是專一作net c#，航空這個應該屬於新成立的，一切都在起步階段

他們的將來發展前進也很廣，一樣也很穩定，基本幹到50歲不愁的那種。雖然最後只有2家面試經過，可是真的在面試中學習不少知識。理論的知識點，實際的操做內容。語言的溝通等等。

 

年末有一些前瞻性的公司已經開始作人才儲備，也就是屬於那種提早錄取批次，有想法的朋友能夠更新一下簡歷和作一些筆試題。年後還應該是常年那樣的爆發一波招聘。

 

好了，祝你們前程似錦