小胖李的面試之旅

#0 序

一切過往，皆爲序章

　　　　　　---莎士比亞

 

#1 原由

10月1日以前就發現常常在半夜出現突發性噁心，而且伴隨一股及其刺激性的液體反流到嗓子，痛苦的睡很差，10月1日以後找了一個時間去了一趟醫院，檢查出來：

慢性萎縮性胃炎，

食道炎，

中度脂肪肝，

膽結石

而且伴隨胃食管反流。大夫說，別看你胖，你的飲食確定很是不規律，超出通常的不規律性，而後一尋思也對，天天除了早飯在酒店吃的比較準時，其餘時間何時吃飯都不知道。開了一大堆藥，讓我回家好好養一段時間。

我也和項目經理說，生病了，在家待一段時間，結果在家呆沒到2天，現場經理讓我趕忙回去，調代碼。沒辦法只能回去了，誰讓咱們是下級轉包呢，回去以後行李放下就直奔現場，緊接着一天沒吃飯，加上吃藥，加上通宵改代碼。

通宵以後睡了3個小時，一個電話讓我趕忙回去，下午有檢查。又沒吃飯。

直接讓我動搖的心堅決下來，裸辭。

目前正在走離職手續。。。。。

 

#2 找下家

你們也都知道，今年過年比較早（不要和我學裸辭，我是以爲在不辭職就要死在外地了），因此10月11月工做機會比較少，只要那種外包和一些比較着急的項目組纔會招人。因此網上的面試機會就少一些。再加上我要的價格和條件都比較高。

因此更難找，重點是，我我的的技術已經好幾年沒有進步了。因此遇到一些新的面試內容都沒法應答。老臉一紅。。尷尬。

 

#3 外包

公司性質：某汽車大型外企

簡歷途徑：boss

職位：c# 開發工程師

福利待遇：五險一金（最低） + 雙休 +法定假日+福利假+額外醫療保險

面試方式：兩輪電話面試，面試經過就能夠直接上班

這是一個外包公司給我打電話，原本開始沒想去，可是後來經過一些途徑知道，能夠經過外包的形式去，有必定概率成爲這家外企的員工。而後我就贊成HR把個人簡歷給到甲方HR，緊接着就來PM面試電話了，對話以下：

PM：你好，請問你是小胖李嗎？

小胖李：對，我是

PM：你好，我來負責你的技術面試，請問你會 VB.NET嗎？

小胖李：.........不會

PM：哦.................簡單介紹一下本身吧

小胖李：我是小胖李，巴拉巴拉

PM：嗯，好的，我瞭解了，有結果HR會和你聯繫的，再見

小胖李：好的，再見。

總結：全程2分鐘通話時長。我很蒙，我面試c#，爲何要問我VB？直接被PASS。垃圾PM。

（有彩蛋）

 

#4 遊戲公司

公司性質：中小型外包遊戲公司

簡歷途徑：boss

職位：c#開發工程師 / 項目經理

福利待遇：五險一金（最低）+單雙休串休

面試方式：face to face

這是一家遊戲公司，主要工做是聽取甲方需求作遊戲，開發和項目經理都要。此次面試的人也是PM，可是沒有問什麼技術問題，只是問了問之前的工做經歷等等，可是我沒想到的是，他問了我一句知道 web API嗎？

我當時真的很懵，web API是什麼東西？我說沒聽過，他說沒事，就是如今的一種新的技術形式，而後又胡扯一堆。

PM最後的結論是：要價過高了，最低價都已經超出了他們的預期，我就問：大家的能給的最高價是多少？他說了一個低於我預期30%的價格。

總結：我當時沒有意識到問題，招聘市場的條件已經不在是5年前的那個樣子了，已經徹底變樣了，我所掌握的技術已經落伍了？我給這句話畫了一個大大的問號。如今市場究竟是什麼樣的。

 

#5 中場休息

經過遊戲公司，我查了一下，web API，.Net Core ，微服務，MVC，在經過查出來的關鍵字在招聘網站上查詢，發現比我單純用c#查詢的職位多了不少。這時候我纔算意識到，目前c#的市場主要應用場景是

微服務，web API等，不在是原來的ado.net，而前端再也不是熟練使用 JavaScript，JQuery，而是加上了：bootstrap，vue，AngularJS，H5，CSS3 等

總結：目前市場的先後端分離已經成爲常態，須要的人才已經從之前啥都會啥都不精通變爲，全棧工程師、前端工程師、後端工程師，開發行業被細化。混沌時代已通過去了。

 

 

#6 另外一家外包

公司性質：某汽車大型外企

簡歷途徑：boss

職位：c# 開發工程師

福利待遇：五險一金（最低） + 雙休 +法定假日+福利假+額外醫療保險

面試方式：兩輪電話面試，面試經過就能夠直接上班

這個和第一家外包公司同樣，只不過是另外一個供應商，有了第一次的經驗，我就和HR問清楚是否是面C#，獲得確定的答覆，而後等待一面。而後電話就來了（由於過去了一段時間，有一些記不清了，我就按印象回憶一下當時的對話）

PM：你好，請問是小胖李吧，我這裏是XXX公司我是PM，接下來我來負責你的技術面試，你如今說話方便吧

小胖李：你好，我如今說話方便。

PM：請簡單介紹一下本身。

小胖李：我是小胖李，今年30，巴拉巴拉。

PM：好的，你剛纔說你會 WCF，我問你一下WCF工做原理是什麼？

小胖李：.......我......只是......會用，沒有研究他的具體原理，我通常用它是給他當成一種升級的web service使用

PM：好的，你剛纔還說你以前用過AngularJS，如今還在自學vue，那若是讓你帶領團隊開發項目，你的團隊成員兩個前端框架都不會使用，你會決定用哪一個框架呢？

小胖李：是作APP項目嗎？

PM：是的。

小胖李：.........我會用AngularJS，由於我會一點，算是從0變成1，我能夠帶團隊的人學習，而後在共同窗習掌握這個框架，最後達到項目的預期結果。

PM：嗯（確定的語氣），你能說一下c#編碼特色嗎？

小胖李：......我能記得就是高內聚低耦合

PM：嗯（差一點意思的語氣），你能說一下net的特性嗎？

小胖李：................額，沒什麼思路

PM：你說你以前項目用過MVC，用過web API嗎

小胖李：我用MVC的時候是MVC 1.0時代到2.0時代，那時候沒有成熟的web API經驗

後面的問題記不住了

PM：若是讓你去現場面試你方便嗎？

小胖李：??????（不是說好都是電話面嗎）方便，可是要等下週，我這周要去交接工做。

PM：好的，有結果HR會告訴你

*************順利進入2面**************

2面基本沒聊什麼東西，扯東扯西，由於我經過外包的HR知道進入2面的有3我的，工做形式自己對英語要求很高，並且對技術上手速度也要很快，因此在2面開始的時候我就大概知道我是陪跑的。

結果然的是陪跑了，由於最後是三選一。。。

 

總結：本次電話大概有30分鐘，問的很細，都是我沒有涉及過的區域和吹牛吹大了。給本身裝到一個坑裏，還有就是不要在安檢前進行電話面試，容易趕不上飛機。。

問題總結：

問：WCF工做原理是什麼？

答：當建立一個服務時，它能夠用來在內部網上實現跨進程、跨機器邊界的客戶一服務器調用。經過這個調用，能夠公開隊列調用和傳送服務保證，而且使用完整的WS協議棧來公開可互操做的Web服務。

WCF分爲客戶端和服務端，服務端要寄宿在一個windows進程中或者是IIS上，能夠經過WS協議通訊也能夠經過TCP協議通訊

問：小白團隊使用AngularJS仍是vue？

答：vue，由於vue是專門爲移動端定製的的前端框架，對各類移動端的自適應作的很好，雖然我也不會，可是能夠和團隊共同窗習進步，重點是vue框架比AngularJS框架好學，AngularJS龐大並且對移動端支持

不如vue，可是AngularJS對PC端的自適應仍是很好的。

 

#7 彩蛋

在工做交接的時候，第一家外包給我打電話，問我何時能入職，我說我都被pass了。。。。HR告訴我一共面試2我的，那我的不去了。你又被選上了。。。

我說我最快也要等到11月15號以後，這已是個人極限了。她說，我在去問問協調一下。我說好。而後沒下文了。

 

#8 國企外包

公司性質：某國企外包

簡歷途徑：boss

職位：c# 開發工程師

福利待遇：五險一金（最低） + 雙休 +法定假日+福利假

面試方式：電話面試，face to face

面試個人是一個PM（？），女生，我描述了一下個人狀況，而後她描述了一下她的項目狀況：

1.北京的外包公司來咱們這作國企項目

2.項目已經作2年了，如今要作本地化團隊接手

3.北京的團隊撤離

我和她的談話中知道這三個信息，哪我就對這三個信息提出如下問題

1.項目已經作2年了，還能作多久？

2.大家要我去是什麼職位？是開發仍是PM？

3.項目目前用的技術是什麼？

4.既然項目着急，是否是目前還有不少加班？

對方沒有給我正面回答，並且支支吾吾的，雙休都沒有，週六週日是須要值班的。節假日也是要值班的。直接給pass了

總結：PM對本身項目使用的技術不清楚，對項目流程不清楚，那麼能夠認爲是作了一個沒法收尾或者沒法驗收的項目，而且後續維護成本很大，甚至被拋棄。

我一直認爲PM的職責是，區分風險，劃分職責，全流程跟蹤，和客戶保持高頻率的溝通，而不是作一個相似於某門子的項目經理，對項目用什麼語言都不清楚，天天想要作的工做就是收集日報。

 

#9 落魄的網絡公司

公司性質：網絡公司專門作ZF項目

簡歷途徑：boss

職位：c#開發工程師

待遇：五險一金（最低）+雙休

去這個地方面試，我開車開了一個小時。。到了一棟破大樓裏面，找到了一個相似於網吧的公司，總體環境髒亂差。

小會議室裏面的桌子都已經有土了，大會議室還有鼻涕紙。。面試個人人是技術負責人，至關於公司的大佬，看到個人簡歷什麼問題也沒問，就和我胡扯一堆。

核心思想就是：別來咱們單位，人際關係複雜，你要的價格已是我們這座城市的最頂點了，我們這城市只有極少數公司能給的起這個價格。

我對他的回答也很誠懇，我來面試就是積攢經驗，並無想入職，只是看看市場目前是什麼狀況，其次我已經感受到我要的薪資已經觸碰了天花板。

總結：在面試任何一家公司的時候最好能夠先對這個公司作一個背調，至少知道你要去的是一個什麼單位。

 

#10 NB的國企

公司性質：國企大數據以及軍事

簡歷途徑：智聯

職位：c#開發工程師

待遇：五險一金（全額）+雙休+法定假日+福利假日

上午給我打電話，下午就讓我去面試，開車1個小時，從二環跑到四環。。到了以後，是一家大國企，獨門獨院。進大門登記。到大門我就知道，我必然沒法經過，

進到大廳進行觀察，這家單位主要作涉密內容，以及全省大數據，監控等。HR隨便聊一下，PM和我見面了。

PM：你這簡歷內容挺多啊

小胖李：嗯，作的內容比較多

PM：爲何離職

小胖李：基本處於24小時高強度工做，身體受不了了

PM：問你點技術問題，對WEB API有了解嗎

小胖李：還在學net core還沒看到這一部分

PM：大數據應該怎麼提升他的查詢方式

小胖李：您說的大數據是指的大量的數據嗎？若是是大量數據看具體狀況......

PM：（打斷）你接觸過最大的數據量多大？

小胖李：百萬級

PM：哦，你怎麼作

小胖李：作索引（怕給本身挖坑，轉話風），例如咱們接觸的數據都是PLC傳輸過來的實時數據，這些數據是有時效性的，要麼當時看，要麼存儲到數據庫空，作定時計劃將數據查詢出報表，

若是數據量再大一些，那麼用數據庫快照。

PM：知道什麼是遊標嗎？

小胖李：知道。。可是沒用過

PM：遊標就是查詢一個結果集

小胖李： 哦。。。。

PM：我看你簡歷上寫會JAVA，小X你問問吧

小X：哪我就問你一些基礎的吧，設計模式瞭解過嗎？

小胖李：（不敢給本身挖坑）嗯稍微瞭解的少一些

小X：嗯。。接口和抽象類的區別是什麼？

小胖李：..................接口能夠繼承，抽象類不能。

小X：.....我沒問題了

PM：wcf想用http通訊怎麼作

小胖李：......把服務寄宿在IIS上發佈出來就好了

PM：怎麼寫呢

小胖李：......直接放到IIS上給他當web service用就好了啊。

PM：.............你寫後端用什麼技術？

小胖李：.........您說的是使用什麼框架嗎？

PM：不是，是用什麼寫，怎麼寫

小胖李：........用傳統的c#寫，通常狀況三層，MVC這些

PM：......行，回去等通知吧

總結：我出來以後就給本身總結是，面試0分，關鍵性技術問題都沒有答對，另外一方面，面試個人PM的氣場很足，莫名的就有恐懼心理。因此我太慫了

問題總結

問：wcf想用http協議通訊怎麼作

答：在配置文件裏面配置，由於wcf默認的通訊協議是TCP。

問：接口和抽象類的區別

答：抽象類要被子類繼承，接口要被類實現。

　　接口只能作方法聲明，抽象類中能夠做方法聲明，也能夠作方法實現。

　　接口裏定義的變量只能是公共的靜態的常量，抽象類中的變量是普通變量。

　　接口是設計的結果，抽象類是重構的結果。

　　抽象類和接口都是用來抽象具體對象的，可是接口的抽象級別最高。

　　抽象類能夠有具體的方法和屬性，接口只能有抽象方法和不可變常量。

　　抽象類主要用來抽象類別，接口主要用來抽象功能。

 

#11 旅遊公司

公司性質：旅遊公司網站

職位：c#開發工程師

待遇：五險一金（最低）+雙休+法定假日

由於朋友在這個公司，我就尋思我也去面一下吧，也沒個內推流程，去了以後先來一套性格測試題，而後來了一套筆試題，我問我朋友，不是說沒有筆試嗎！！

筆試內容以下：

1.有ListA和ListB 其中A,B的元素都是能夠保證沒有重複的，如今合併A B獲得新的 List C，要求C中不能有重複元素

 

 

 

2.實現不重複的100個隨機數的方法

 

 

3.取出數據庫user表中的一個小時內建立的數據

 

 

4.列舉spring經常使用的註解，而且分別表示的意義

 

5.session和cookie的區別和練習，session的生命週期，多個服務器部署時session管理方式

 

6.若是有一個特別大的訪問量，到數據庫上，怎麼作優化

 

口答題

1.重寫和重載的區別

2.接口和抽象類的區別

3.多態是什麼意思

4.繼承是什麼意思

 

（以上問題給大家答吧。）

最後他們選擇了一個會web api的只要我薪資一半的人。。

 

#12 總結

1.個人薪資已經達到我所在的城市的c#的天花板

2.我會的技術已經落伍

3.目前c#市場要的內容基本是 MVC，Web API，大數據，分佈式，傳統的開發者不須要了

4.工做經驗多了以後面試的內容基本都是面向設計的方向，用人單位不想要一個年齡大的開發者，想要一個架構師之類的設計者

 

接下來找工做的方向：

1.下降薪資

2.給多少的公司都去面試，積攢大量的面試經驗

3.繼續作本身的H5+NET CORE WEB API的簡歷網站

4.大量看理論知識

 

 

但願找工做的你們都有一個好的歸屬！