《隊長說得隊》第一次做業：團隊亮相

項目	內容
這個做業屬於哪一個課程	>>2016級計算機科學與工程學院軟件工程（西北師範大學）
這個做業的要求在哪裏	>>實驗五 團隊做業1：軟件研發團隊組建
團隊名稱	隊長說得隊
做業學習目標	熟悉、體會團隊開發的過程

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1、隊名 : 隊長說得隊

2、團隊成員

成員學號	成員姓名	我的博客地址	備註
201671030122	楊凡億	>>我的博客	組長
201671030119	唐蓋強	>>我的博客	組員
201671030126	趙佳平	>>我的博客	組員
201671030106	何啓芝	>>我的博客	組員
201671030105	旦增羅布	>>我的博客	組員

3、成員風采

成員姓名	風格	擅長技術	編程興趣	但願承擔的軟工角色	宣言
楊凡億	簡單、儘量追求完美	C java	通常	開發	不是你不好，只是付出的不夠多
唐蓋強	質樸	C java	GUI	測試	幹就完了
趙佳平	簡單	java web	通常	開發、測試	不知道啊
何啓芝	簡約	C	還在學習當中	測試、界面	若是這世界上有奇蹟，那只是努力的另外一個名字
旦增羅布	實在	C語言	還在學習當中	PM	世上無難事，只要肯登攀

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對MSF的理解：

MSF的全稱是Microsoft Solution Framework，即微軟解決方案框架。它有以下9條基本原則：

• 推進信息共享與溝通
  
• 爲共同的遠景而工做
• 充分受權和信任
  
• 各司其職，對項目共同負責
• 交付增量的價值
• 保持敏捷，預期和適應變化
• 投資質量
• 學習全部的經驗
• 與顧客合做

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咱們對其中的兩個方面有一些本身的理解：

• 充分受權和信任
  書上說「受權是指既要給某人權利和權威，又要給某人更多的自信和自尊，在一個高效的團隊中，全部成員都應該能獲得充分的受權，他們有權在職權範圍內按照本身的承諾完成任務，同時他們也要充分信任其餘同事能實現各自的承諾」。咱們以爲對於隊員的充分受權和信任是頗有必要的。可是充分受權和信任的前提是你知道他有這個能力完成任務，或者說他能夠經過本身的努力完成這項任務。若是明知道他沒有這個能力，還給他充分的受權和信任，咱們想這不是個明智的選擇。經過以前課程中的團隊合做來看，我以爲對於每一個成員來講，應該要有能讓別人信任的能力，不能作到徹底信任，但至少作到別人能夠把這個任務交給你。
• 學習全部的經驗
  書中提到須要「把經驗總結出來，並分享經驗」。對於總結和分享，無論作什麼事都是很重要的。但每每也是咱們容易忽略的地方。就像書中說的「讓團隊成員從別人的成果和失敗的例子中學到東西，幫助新項目重複以往成功的作法」，總結正是讓咱們不斷成長和積累的重要途徑。另外總結的時間點也比較重要，能夠根據具體的任務階段在合適的時間點進行總結和分享，由於階段性性總結的時候，你們對最近的成敗都記憶猶新，可以最大程度的，比較準確和全面的進行反饋和總結。

4、團隊的集體照

5、團隊特點描述

• 團隊各成員之間能很好的溝通。可以及時將本身的想法和建議反饋給其餘成員，利於團隊項目的順利進行。
• 團隊各成員有較好的動手能力和自學能力，可以在項目中發揮出各自的優點。
• 咱們團隊每一個成員對任何事情都有着積極負責的態度，面對往後可能出現的問題，咱們也有信心也有能力去解決。

6、團隊擬研發項目簡述

• 經小組成員討論，咱們擬作一個「學生宿舍管理系統」。主要對學生宿舍可以合理方便的進行管理。
• 目前暫定主要有四個模塊：
  • 學生基本信息管理：對學生的基本信息，如姓名，性別，民族，學院等信息進行管理。
  • 宿舍基本信息管理：對宿舍的基礎設施進登記管理。
  • 住宿狀況管理：對新生入住，畢業退宿進行操做。
  • 管理員：用戶登陸