面試-測試開發如何考察-非應屆生

要點 要點元素 描述 職位匹配度 職能要求匹配就好，並不須要超過崗位level多少； 並非超出越多越好： 性價比問題 團隊的總體水平 可否與團隊的人員合做，能起到什麼做用； 管理的難度 代碼能力 常見的算法實現便可，不須要特別複雜的算法(畢竟不是招算法牛人) 代碼實現上進一步考察： 實現效率，異常處理； 測試思路； 自動化測試思路； 自動化測試 自動化的編寫/維護效率VS執行效率: 自動化的編寫/

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