HR所說的3年工做經驗實際上是在要求什麼？

不少公司在招聘啓事中經常要求3年工做經驗，這基本等於沒人會教你沒人培養你還必需要你立刻有產出，否則就要say goodbye to you。學習 看似3年經驗只是一個工做年限的制約，背後的潛臺詞則是「不須要調教」+「能獨當一面」+「不太貴」，加上這樣一個時間限制，就能過濾掉不少不合適的求職者。spa 就像感情中的七年之癢，爲何3年是工做中的一個坎兒？資源 3年如下是積累期，你的技能和工做方式及職場

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