2019開發者技能調查報告之Java程序員求職必備技能分析

根據國外開發者平臺 HankerRank 發佈的2019 年開發者技能調查報告的統計數據，本文摘錄程序員求職時必備技能相關的調查結果。

僱主招人時，看中哪些核心競爭力？
問題解決能力（無論企業大小，都排第1）
編程語言熟練程度（無論企業大小，排第2）
調試（無論企業大小，排第3）
系統設計（綜合排第4）
性能優化（綜合排第5）
剩下見下圖
相比中大型公司，小公司更爲看中開發者對框架的熟練程度。由於小公司追求快啓動，框架有助於開發者更快速地的推送代碼。

僱主招人時，看中哪些任職資質？（普通招聘人員角度）
經歷/經驗
portfolio/做品集（GitHub是開發者展示我的項目最佳方式之一）
教育（學歷/學位）
培訓（技能認證/證書）
我的品牌
有一種流行的觀點認爲，招聘人員更中意有名牌大學 CS 學位的人選。但事實證實，他們實際上關心的是你所作的，而不是你上學的地方。絕大多數的招聘經理表示，他們尋找開發者的技能證實，好比以往工做，多年的經驗和項目/ GitHub。不管公司規模大小如何，90% 的招聘人員表示更看中開發者的「以往工做經驗」和「多年的經驗」。

主管們最看中什麼樣的任職資質？
portfolio/做品集（GitHub是開發者展示我的項目最佳方式之一）
以往工做經驗
工做年限
教育（學歷/學位）
培訓（技能認證/證書）
我的品牌
如今不少公司在招 IT 技術人才時，會查看候選人的 GitHub 上的實際項目，以做爲簡歷以外的技能評估補充。相比多年工做經驗，創始人、CTO、VP 等主管人羣更看重 GitHub 上的項目。

他們不像普通招聘人員（HR）那樣看重「學歷/學位」。這多是由於候選人進入由高管面試輪時，上一輪的 HR 已經篩選過了。到了這一輪時，有更多時間來根據以往項目來評估候選人的技能。

程序員應該注意哪些點？
一、只有真正喜歡才能寫好程序

二、把程序當藝術品，像寫詩同樣來寫代碼

三、必須寫夠十萬行代碼，不要心存僥倖

四、時刻保持好奇心

五、不要侷限在技術自己，多花點精力關注用戶

企業到底須要什麼樣的程序員？每一個IT企業，尤爲是初創企業，很是苦惱：找不到好的程序員。如今大學、軟件學院及各類培訓機構，每一年培養幾十萬的程序員，畢業的每一個人都有一樣困惱：找不到好的工做。問題出在哪裏呢？其實，企業須要的是否是剛會寫程序的人，須要來了就能幹活的人，尤爲能把活幹好的人。

建議一：只有真正喜歡才能寫好程序
喜歡寫程序，作程序員就是上天堂；
不喜歡寫程序，作程序員就是下地獄；
程序員須要成天趴在電腦前，常常沒日沒夜的，很是辛苦，並且工做來不得半點虛假，少寫一個標點符號都不行。喜歡的人，日子過得很是開心，每寫一行代碼，都會有新的成就，尤爲當本身的做品被普遍應用的時候，那種自豪感油然而起。不喜歡的人，坐在電腦前極端無聊，被進度壓得喘不過氣來，每天爲找bug改bug生氣。

只有喜歡，只有熱愛，才能把程序寫好！

我建議不喜歡寫程序的人早點轉行，不要勉強本身，省得誤人誤己。

建議二：把程序當藝術品，像寫詩同樣來寫代碼
如今不多有公司作code review（對寫好的程序作代碼級檢查），因而不少人在進度的壓力下潦草應付，只要測試經過就算搞定。表面上看，開發速度很快，進度有保障；但實際上，這樣的程序連開發者本身都很難讀懂，一旦有bug，很難調試，未來維護升級都很是困難。這樣的代碼多半隻能重寫，浪費天然嚴重。

若是每一個人寫程序的時候當藝術品來寫，寫每行都認認真真、乾乾淨淨的，雖然速度略微慢了一點，但綜合的開發成本會低不少。

如何寫像詩同樣美的代碼呢？方法也很簡單。

1、買幾本經典的編程書，把書上全部例程所有從新寫一遍，逐個比較和書上範例的差距，一步一步改善本身編程的風格和技巧。時間長了，天然就能寫出象書上例程同樣的代碼，甚至能夠比書上寫得好。

2、基礎紮實後，多看看Linux等系統級的源代碼，看看高手是如何寫的，就有感受了。

3、通讀一下MSDN中全部的資料，這樣，「讀書破萬卷，下筆若有神」。

還有，必定要牢記軟件工程的鐵律：可能出錯的地方必定會出錯。每一個變量都作初始化，引用每一個參數都會作有效性檢查，在可能出錯的每一個地方都會作邊界條件檢查，這樣開發出來的程序必定會穩固不少，就是出錯也會很容易修改。野路子出來的高手，通常開發速度很快，但作完後bug不少，常常須要很長時間修改。而真正的高手，追求的境界是bugfreecode（零缺陷代碼）。

建議三：必須寫夠十萬行代碼，不要心存僥倖
程序員象木工同樣，熟能生巧。程序員必須寫足夠代碼量的程序，纔會有感受，這是一個苦力活，沒有任何捷徑可走。

計算機是一門實踐性的科學，沒有動手能力作支撐，很難作出好的科研成果。個人一個學長是美國卡內基梅隆大學的博士，卡內基梅隆大學計算機系在全世界很是出名，他說每一個博士生必須寫十萬行代碼才能畢業，卡內基梅隆大學博士進任何一個大企業基本不用面試。而國內培養的大部分研究生、博士生，動手能力都偏弱。

沒有寫過足夠代碼量的，想成爲高手是不可能的，只能紙上談兵！

建議四：時刻保持好奇心
計算機技術更新換代很是快，每一年都有各類各樣的新技術出現。在我過去的職業生涯中，僅編程語言，我就用過basic、masm、pascal、c++、vba、Delphi、java等。須要時刻保持好奇心，不斷學習各類新的東西，才能在將來的幾十年職業生涯中不落伍。你要理解爲何iPhone出來不少高手用iPhone，如今一天到晚惦記着換部IPhone玩玩。

人的精力有限，高手每每工做壓力也比較大，如何在有限的時間內掌握整個行業動態，的確是一個不簡單的事情。個人經驗是常常看業內的各類技術雜誌，參加各類聚會，能夠節約不少時間。最重要的是，交幾個博學的技術高手，多和他們交流，必定獲益匪淺！

建議五：不要侷限在技術自己，多花點精力關注用戶
作到前面幾條，就已是千金難求的高手了。但一個真正的高手須要知道用戶須要什麼，如何作出讓用戶滿意的產品。

如今的軟件研發愈來愈強烈團隊協做，很多團隊都配置了專門的需求分析的工程師、用戶界面及用戶體驗的設計師，軟件研發的分工愈來愈細。不少程序員覺得只要把技術搞好，不用管用戶需求和用戶體驗。實際上，需求方案及界面方案不可能寫得很是細，具體的實施仍是程序員本身來實現的。這個時候，好壞的差距很快就體現出來了。

咱們寫程序的最終目的是知足用戶需求，不是簡單完成需求規劃方案中的功能。因此，程序員必定要認真揣摩用戶心理，能明白用戶的真實需求。

其次，怎麼設計交互界面，讓用戶以爲好用，用起來舒服，這裏面學問很大。我舉一個小例子，每一個程序窗口右上角都有三個按鈕，如最小化、關閉等。喬布斯以爲很差看，不易用，他提出改用紅綠藍的交通燈。這樣修改後，果真MacOS漂亮和易用了不少。

目前互聯網和手機上的應用開發，都很是強調小團隊研發。這樣研發模式速度會快不少，但對程序員的綜合素質的要求也就更高了。

我強烈建議程序員不要僅僅侷限在技術本事，還須要多點精力考慮和用戶相關的問題，學會洞察用戶的需求，並努力設計好用易用的產品。作着這點的程序高手，創業成算就很大了。

這樣的技術高手，若是捕捉到合適的產品方向，而且具有必定帶團隊的能力，創業成功機會很大！事實上，絕大部分創業的技術公司，創始人都是這樣的人！