找工做開篇

前言

今天，2017年11月3日，部門散了，剛剛吃完部門散夥飯，我正式失業了。。。尚未到雙十一呢，就沒有工做了。。。😔趕忙找工做吧，開啓找工做的進程，開足馬力向前衝！

投簡歷之Star法則：

簡單的投了幾份簡歷，都說是要求按着Star法則來寫簡歷，不然的話，就不能全面的評估。

那麼Star法則是個啥呢？

特意查了一下：

想顯示一下本身的高逼格試想用維基百科吧，結果沒有搜索到我想要的

那試試百度百科查詢內容摘過來了。

STAR法則,即爲Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是:

Situation: 事情是在什麼狀況下發生

Task: 你是如何明確你的任務的

Action: 針對這樣的狀況分析，你採用了什麼行動方式

Result: 結果怎樣，在這樣的狀況下你學習到了什麼

簡而言之，STAR法則，就是一種講述本身故事的 方式，或者說，是一個清晰、條理的做文模板。無論是什麼，合理熟練運用此法則，能夠輕鬆的對 面試官描述事物的邏輯方式，表現出本身分析 闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。

接受仍是接受

我也不知道這個是誰發明的還說是備受500強企業推崇。

算了目前咱只是個小兵，老闆怎麼要求咱就怎麼幹。反正咱也不清楚有什麼其餘衡量標準，這個法則天然有他存在的緣由。

接下來先去按要求改簡歷，順便準備點面試題相關的博客內容。

持續更新中。。。不過仍是儘快終結，早點工做，定個小目標在雙十一以前找到份工做，又到了剁手的日子。。得抓緊了！