人在職場，幹得好真的不如彙報得好？

寫在前面 新的一年，我們想和大家聊點 flag，比如升職加薪。 上學的時候，總覺得升職加薪的邏輯很直白：工作做好了，經驗夠多了，能力和資歷都到了，自然就升職加薪了。工作以後才發現，職場上還有別的說法。 比如，大家都聽過這麼一句話：幹得好不如彙報得好。有的人實際功勞很大，但是不善言談，也不會組織漂亮的成果展示，所以總是默默無聞。反過來講，有些人業務能力不過爾爾，就因爲特別會總結，上升之路就比別人順暢

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