公司應該以怎樣的姿態接受員工的建議？

  最近，由於看到了市場戰略上和人才培訓與管理上的一些問題，在公司的內部論壇上給公司提了一些建議。過後，個人同事對我說，他看了個人建議也很受感觸，但他不敢在上面留言，由於他擔憂被領導看到以後不知道會產生怎樣的後果。我對他說，咱們的公司有一個接納不一樣聲音的氣度，只有聽到了內部員工的真實聲音，纔可以瞭解公司的真實運做狀況，才能夠不斷地去改進與完善。任何一個公司或任何一個個體，都不是完美的，都會有缺點

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