面試時程序員吹的太厲害，工做時能力不行，這應該怎麼處理？

在互聯網公司中，對於通常的一線程序員來講，主要的考察指標，就是有過硬的技術，但對於一名技術管理者來講，除了有過硬的技術，其餘方面的能力也顯得極爲重要，好比管理能力，具體說來就是開發的流程管理，項目進度的管理，用人，識人等方面的能力，特別是識人能力，是很是重要的，這個管理者的識人能力直接決定公司之後招進來人的質量，也決定了總體技術團隊的技術力量，對公司將來的發展也是至關重要的。接下來要說的是，一名技

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