優秀程序員漲薪2千留公司，平庸員工跳槽騰訊，3年後對比收入蒙了

薪資不一定能夠反映個人的真實水平，不一定說你工資高就能力強，也不是工資低的人就一定能力差。很多時候選擇和努力同樣重要，就比如說一個清華畢業的人在建築行業工作3年，年薪只20萬，而一個211畢業的人在互聯網，年薪30萬，這種情況其實是很常見的。 最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：優秀員工漲薪2千留在小公司，而平庸員工跳槽騰訊，3年後對比收入蒙了！這是怎麼回事呢？ 原來這是一家只有幾百個人的小公司，當

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