優秀程序員漲薪留公司，普通程序員跳槽騰訊，5年後對比收入懵了

職場上，其實薪資不一定能夠反映個人的真實水平，不一定說你工資高就能力強，也不是工資低的人就一定能力差。很多時候選擇和努力同樣重要。 最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：優秀程序員漲薪2千留在小公司，而普通程序員跳槽騰訊，3年後對比收入懵了！這是怎麼回事呢？ 原來這是一家只有幾百個人的小公司，當時部門有2個同事，其中一個學習能力很強，領導非常重視他，也願意培養他，每年都會給他漲薪2千，到目前爲止過去5

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