雜談：隨記 談談最近的面試 --面試官角度

    首先先自我介紹一下，LZ是13年西北大學畢業的，學歷很菜就不介紹了，技術也很菜，最近一直也很忙，沒時間記錄。本次是做爲面試官來談談最近面試的感想，也奉勸你們既然想着軟件行業混，仍是把一些生活上閒餘時間挪給學習一些吧。

    最近特別感覺到做爲一個公司招聘一個合乎公司的員工挺不容易的，深入感覺了當初面試個人面試官。如今因單位須要招聘中級程序員，而我毫不是那些無聊的人非要上來就問tomcat源碼的那類面試官。結合我本身的求職過程，我以爲一個好的面試官是爲team招聘合做夥伴，並非面試造火箭工做擰螺絲，在面試過程當中若是遇到可以說清楚業務和框架的人我會指點些稍微深層的問題。而不是非要難倒別人本身就有成就感。可是在面試這一個月中，發現了不少問題如不少人介紹本身簡歷上寫的業務說不清楚，作過的框架也說不出來爲何使用，源碼是一點沒看過，map結構是一點也不清楚，大體概括下（如下部分不包含部分剛培訓玩的同窗）：

 

第一種求職者：所作業務不熟悉

       今天面試一姐們，一個項目作了十個月只完成了一個智能鎖開關，另外一個項目作了半年多就作了一個天氣數據存儲，再問都問不下去了。還有據簡歷上說是用過springcloud，可是我問了爲何使用springcloud架構說不出緣由，即便不是本身設計的框架也應該去看看這個框架解決了什麼問題吧！

 

第二種求職者：所用框架不熟悉

       一哥們來面試簡歷寫的吊炸天，可是項目中使用的框架，我隨便問了都不清楚，使用緣由不清楚，解決問題不清楚，我都不知道該問點什麼會的知識能讓求職者漲點士氣去下家。

 

第三種求職者：業務能說清楚，框架也知道爲何用，可是框架如何設計的不清楚

     大約有一半求職者能說清楚業務或者說i清楚爲何使用該架構，這些求職者我以爲找到工做不難，可是來咱們創業公司可能缺少在有限時間內作超負荷的工做量，故而沒有複試機會，這部分人我以爲應該是屬於開發上沒問題，可是不怎麼專研代碼或者不怎麼看書，閒餘時間應該是都在刷劇或者等等

 

第四種求職者：業務能說清楚，項目所使用架構也知道解決了什麼問題，原理也看過一些，性格古怪

      最近面試者中有大約20%的求職者能進入到簡單說一些架構原理，以及業務使用技術手段。可是面試過程當中東張西望，身體各中姿式撓撓抓抓，不知道是什麼狀況，我我的認爲面試過程當中應該剋制一下本身的行爲

 

第五種：求職者：業務能說清楚，溝通很友好，框架以及java基礎也能知足招聘需求

      一哥們很是聰明，在回答問題過程當中回答完問題，在某些問題上作擴展且適可而止，在不會的問題上輕鬆給面試官帶到了另外一個會的問題上，這樣面試官內心也有數，切在整個面試過程當中溝通又很是融洽，作擴展而又不作太多。

 

其實我本人是不建議先作面試題的，由於不少知識問一下差很少就內心有底了，但領導要求作我也就從網上找了點

面試題以下：