談談最近的面試

　　最近辭了工做，離開了呆了差很少一年的H公司。H公司是一個規模中等的公司，總部在北京，在廣州，深圳，重慶等地也有分公司，作移動前端外包項目，這兩三年移動開發特別地火，移動前端工程師也成了國寶。我在這個公司也作過幾個小項目，就目前來說移動前端不少東西都是一個嘗試的階段，不少插件要從web端借鑑過去，還會出現各類各樣的兼容問題。

　　離開公司也是我的的緣由，這裏就再也不詳細說了。離職後，內心也比較忐忑，天天醒來就是開電腦上招聘網站，前程無憂，智聯，大街網。。開始瘋狂地投簡歷。對於簡歷，我也細細地專研了一下，簡歷簡歷必定突出一個簡字，簡單而突出一我的的經歷。簡歷最好寫1到2頁，多寫實話，少來紙上談兵。不少同窗會寫到，我喜歡看書，愛專研，我也會犯這樣的毛病。你看了哪些書，看了馬克思的《資本論》，仍是洪應明的《菜根譚》，仍是柴靜的《看見》。。你說愛專研，怎麼愛法？若是你一屁股坐在電腦面前，一敲代碼就1天，忘記時間，喝水，吃飯，甚至忘記睡覺。面試官聽了確定一臉地感動，內心暗暗讚歎這崗位舍你其誰啊？這仍是人嗎？！還真有，我一個大學同窗寫Java寫到零辰4點。固然該生活的也得生活，身體纔是革命的本錢。。簡歷的核心思想就是簡單粗暴。。這裏是一個資深的HR寫的建議，寫得很不錯。

　　貨都要比三家，更況且要找一個好的公司，好的團隊，因此我是先離職了，而後再專心找工做。不管怎麼，踏上了漫長的面試路途。。

　　面試了這麼多公司，不管多少面，有些公司是兩面，三面，四面，總結起來就一面——技術面。技術面過了其它的面試就沒必要太過擔憂，還有同窗過技術面，被產品經理刷了，這種狀況畢竟是少數。若是真不巧趕上了，那就恭喜你，你今天必需要認認真真地投一注。這種小几率事件也能遇到，發財了不要忘記其餘兄弟；又或者面試官一看到你顏值過低，內心印象分大打折扣，一開始就從內心否認你，不管你講什麼都是屁話，這畢竟是個看臉的世界啊。固然啦，這種事情也幾乎不可能。還有一種可能，即便你技術面過了，對其它非技術的面試官言不禁衷，詞不達意，讓面試官以爲表達能力不好，甚至是簡歷做假，鬼話連篇，給人很不誠實的印象。我遇到過的公司還要求提供上家公司的HR的聯繫電話，公司總機號，項目經理的手機，做爲背景調查，看看你有沒有做假吹噓。總的來說，面試的過程當中要誠實做答就好，不要太過於表現本身，不懂裝懂。跟面試官對話的過程當中，面試官會對你有一個大概的瞭解，會發現你的能力和潛力。

　　我把面試的公司分爲大，中，小三種。

　　先說說小公司吧。小公司的面試流程很簡單，通常是技術總監來面，技術面完了HR來面，HR先來聊聊家常，住在哪裏，上班要多長時間。。如此云云。若是你基礎比較好，瞭解OOP，有一年以上的經驗，很容易就拿到OFFER。

　　以前我面試過一家創業一年多的公司。這家公司在科學城附近，周圍綠樹環繞，旁邊還有一個湖，環境至關不錯。公司是13年成立的。麻雀雖小，五臟俱全。這家公司只有十我的左右，裏面的佈置也至關優雅，會議室寬敞明亮，椅子是綠色的背椅，看起來很新，還有一臺投影儀，整個佈局清新別緻，落落大方。面試官是個30多年的中年人，發線已經往上移了很多，頭髮也稀疏，作技術的到了中年也差很少這模樣。因爲作過移動前端，跟面試官聊技術壓力不是很大。都是說一些移動端的用過的技術, requirejs,zepto,backbone,iscroll-lite等，還有自學了些node,angular也順便聊下。面試官還問到Css3動畫的問題，我就回答平時也用過transform , transition, 漸變等屬性。。。我也沒想到如此順利，很快就拿到了OFFER。後來信心滿滿地又去面另一家小公司，暫時稱爲S公司吧。這家公司給個人印象最爲深入，裏邊也是十多我的，一排辦公桌兩邊坐人，中間沒有東西隔開 ，面對面隨時能夠交流的那種辦公場所，時不時聽到他們很吵的討論聲音。相信不少同窗也面試過相似的小公司，內心面確定是不肖一顧，不覺得然。我也有一樣的感受。這個公司沒有前臺，不像其它公司前臺有個MM坐着，問你是誰誰誰，來這裏應聘哪一個崗位。我進去以後，有個MM向我要簡歷叫我找個位置坐下，遞給我一支筆和試卷，時間一個小時。前端的筆試題，我看着試題都被嚇到。

　　1.var arr = [1, 2, 3, 4, 5, 6]; 輸出arr = [6, 4, 3, 2, 1]; 封裝一個方法實現輸出內容。

　　2.獲取上個月的最後一天的星期。（仍是封裝一個方法。）

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　　15.談談面向對象的重載（overload）。

中間還考了些原型題目，聲明提早，閉包之類的。。尤爲是第二題，題目很短，可是很複雜。要是碰到1月份，上個月是12月，這裏要判斷；要是碰到2月份，這裏要判斷是否是潤年；還要獲取月份的天數。。還要好多東西要考慮。還沒遇到面試官，就已經體力透支了。。終於看到面試官，面試官剛開會趕過來的。面試官問了我好多問題，好比說什麼是模板引擎，類方法中的變量怎麼返回，還有一些筆試題目。他看到我用requirejs，就問了我一個用require怎麼實現動態加載路徑的問題。我當時真被他問得冷汗直冒。。跟他聊天，越聊越以爲他技術很牛X。後來他跟我說公司帶出來的人多數去了百度騰訊這樣的大公司。雖然此次面試沒過，不過遇到這麼牛的人，聊上幾句也是獲益良多。

　　再談談那些不大不小，規模中等的公司，這些公司人數50~150或者再大一點150~500。大多數公司是有本身的產品，通常產品公司主要業務是在於產品，而技術部門的人數相對較少。而前端通常有兩我的，一個是高級，另外一個是中級或者初級。產品公司的技術主要是爲了服務公司的產品，招前端主要維護web網站，還有一個開發移動app的產品或者開拓新業務也須要一個前端來開發。產品公司對前端技術的要求會比較高，大多數公司沒有完整的一套框架，作項目都是組合的形式來開發，比較考驗一我的的技術水平，我的的發揮空間會很大。在這樣的公司確實會很辛苦，但確實學到東西。還有一種作外包的公司，前端人員會不少。我面試過一個外包公司，它主要給騰訊，網易等企業作郵箱。這家公司也有筆試，筆試題都是些css問題，好比行內元素與塊元素的區別。css hack等。後面的幾道編程題是用調用jQuery寫的功能，好比點擊一個元素隱藏怎麼怎麼寫，考的東西十分基礎。面試官也比較有趣，看樣子也工做了幾年，他好像對一些新的技術不感興趣。他甚至不明白框架，我解釋了大半天框架的含義，而jQuery不是框架。他一直認爲jQuery是一個框架。。並且我很懷疑他一直把jQuery當成js用。若是面試官給個人印象是水平不高，而我會感到他的團隊水平也不會過高。對於這樣的公司要慎重考慮。。畢竟一個好的平臺給本身的發展會有很大的影響。還有一家公司，就叫X公司吧。這家公司也頗有趣，面試個人居然是一個搞後臺的。X公司沒有專門的前端，面試官是從後臺轉到前端的，他作前端有1年左右。他拿着個本子和一支筆進來，而後一直問我前端方面的問題，多數是他工做時遇到的。好比他問到怎麼用 jQuery選擇元素，變量怎麼返回到函數外。原理的，基礎的東西也解釋了一通。。後來我也沒有選擇這個公司，緣由也很簡單，前端這塊業務幾乎一貧如洗，真要接手確定會作死人。

　　最後就是大公司，我面試了有幾家大公司，其中也不乏上市公司。大公司的要求也不會特別高，筆試題是一些基礎的題目，只要基礎紮實筆試是沒問題的，好比考到this的指向問題。我後來才發現作web前對Js的要求並非很高，特別是大公司，已經有本身完整封裝的組件和庫，只要求會調用。這樣一來方便維護，改版的時候只要改一處地方就會所有生效；二來也是爲了節省時間，提升效率。我面試有兩家公司都是要機試的，其中有一家的題目是用jQuery實現圖片的放大縮小。面試官問的問題大多數也是基礎題，還有一些跟項目有關的，就按實際狀況回答好了。因此說基礎很重要，再加上回答問題時從容淡定，思路清晰。過大公司面試的機率也很高。不過在大公司的壓力不會太大，學到的東西不會太多。大公司定製化，規範化的東西太多，細到讓你想象不了，甚至對於標籤的類名也有規定的。只要按步就班，熟悉業務，小日子仍是能混得不錯的！