與年齡相匹配的經驗與閱歷

與年齡相匹配的經驗與閱歷

這句話是從某個微信羣中的某羣友發出的一份JD上看到的，其中明確要求：年齡儘可能在32歲如下，有着與年齡匹配的經驗與閱歷。忽然發現本身早就達到了被人嫌棄的年齡。`·`

着實是沒幾個字，看着很簡單，其實背後，對每個人來講都比較沉重。單純看年齡還問題不大，問題大的是另一句話，就是與年齡匹配的經驗和閱歷。每一個人的生長環境，生存環境都是不同的。究竟什麼年齡應該有什麼樣的閱歷和認知，每個評判的標準。具體每個人來說，都會千差萬別。有些年紀小的人顯得特別成熟穩重，有人雖然年紀比較大，可是心理年齡比較小，待人接物依舊略顯稚嫩。當你遇到一個面容略滄桑，頭上森林比較稀疏的人，你會天然的認爲這是一個大牛，其實人家只是有些脫髮而已。

若是真有那麼一個尺度標杆多好，你們能夠朝着那個方向努力，只惋惜歷來都沒有。也只存是在別人眼中的你的究竟有仍是沒有，而你本身說了不算。多少人之間的交流、溝通、合做，由於一件小事、一個動做、一個着裝，而後，就沒有而後了。

好比去面試，一個剛畢業不久進入職場的人，面試官對他的指望確定不會太多，但若表現出的東西超出你的預期，這我的幾乎就有機會進去下一關？可是若是這個面試者已經在職場打拼了七、8年的時間，你會對他有比較高的指望，若是沒有達到你的預期，這我的幾乎就被你判了死刑，顯然他並無作錯什麼，只是未能達到你的預期。

但若是咱們能作的更好，想必將來的路會寬闊一些，就像T型發展延伸，有專業的深度，又有知識的廣度（突破本身的技術思惟），這並不是空中樓閣，是能夠作到的。明確好方向，到什麼年齡要作什麼事，算是比較中規中矩的，就像到了年紀要結婚生娃，你沒有這麼作，就會被催婚催生，固然也有人反其道而行之，達到出其不意的效果。

經驗、經歷、閱歷，說來要足夠多的歷練才能夠，經歷過足夠多的世事，看到的層面也會各色各樣，考慮問題的周全也千差萬別，遇事就躲註定沒有對此事的成長與見地。技術大牛也都是踩着無數BUG的屍體一步一步走過來的，無一例外。固然也會有一路平步青雲的高手，那得須要多好的運氣再加上多勤奮的努力，再結合多合適宜的時機才能達到，我等望而興嘆。

三人行必有我師，咱們必定不要固步自封在本身的小圈子裏面，排斥外面的東西。或者本身不感興趣的東西，就不肯意聽、不肯意作，它會致使咱們只聽到本身想聽的，看到本身想看的，這個潛意識的信息過濾無疑是有害且很片面的。當知識結構單一，去面對複雜的社會環境時，略微會顯得應對不足。千萬不要覺得本身已經很努力了，本身勤奮的都把本身感動的不得了，你要知道其實你的天花板，極可能只是人家的地板。

時下有一個詞：巨嬰，成年人的身體，嬰兒般的心智。看歷史上多少人在弱冠之年就已建功立業，再反觀自身，而立之年還漂泊無定，實在慚愧難當啊。因此，你們作技術時，千萬別一頭扎進技術裏頭也不回的往前衝，時不時的反思下，方向對不對？有沒有偏離正規？有沒有抓住核心矛盾仍是抓了芝麻丟了西瓜？有沒有與大環境保持同步？低頭踏實作事的同時，也要擡頭看路。

祝好！