阿里體育iOS崗面試題

前言

面試以前並不瞭解阿里體育這個公司，三面的時候根據面試官的介紹，阿里體育是阿里巴巴的投資公司，管理團隊和阿里巴巴沒有關係，可是開發流程倒是遵照的阿里巴巴的規範，阿里體育並不算是阿里巴巴的子公司，這點要注意。阿里體育整個公司規模不大，客戶端技術研發人員截至目前只有10人左右，某種程度上算是一個創業公司。

一面（電話面試）

一面電話面試比較基礎，全是一些特別常見的基礎題

1. 對屬性修飾詞瞭解多少（描述一下因此的屬性修飾詞和用法及注意事項，注意不要說漏了）
2. 對於block的瞭解，涉及__block、__weak、__strong的具體用法及原理
3. 對於多線程的一些見解，涉及NSTread NSOperation GCD，而且會根據你的答案在多問一些，不過都是基礎問題就是
4. SDWebImage加載圖片的流程(須要對SDWebImage的源碼有必定的瞭解才行)

其餘的問題暫時不記得了，不過只要好好複習，基本都能答上

二面（面試）

1. 二面全是針對你的簡歷上的項目經歷進行提問
2. 編程題：求兩個view的最近公共父試圖。
3. 編程題：反轉一個由字母和空格組成的字符串

三面（部門leader面試）

1. 對開發流程上有什麼本身獨到的看法，以前以前開發遇到過那些問題，都是怎麼解決的，詳細說說
2. 若是給你一個從沒作過的難題讓你去解決，怎麼作等等
3. 編程題：大數相加（網上搜「編程題大數相加」能找到一堆答案）

四面（hr面試）

1. 最自豪或能拿的出手的工做是什麼
2. 爲何離職（老生常談的問題），及爲何選擇上家公司，爲何要來面試阿里體育
3. 對阿里體育及面試官的見解
4. 薪資待遇。我開的條件是15k*14薪，做爲一個兩年經驗的研發，不知道開高了仍是低了

總結

一面的技術面試，面試官問的過於簡單和淺顯了，給個人感受是面試官自己本身的技術實力也不強
二面面試官只針對項目經歷進行一些簡單的提問，並無深刻的進行討論，給個人感受是面試官的項目經驗可能也不是很豐富。在編程題的時候，明明是一道簡單的編程題，我在給出正確的解題思路後，要求我詳細的寫明代碼，說實話，實際上是有點排斥面試時手寫代碼這種事情的
三面只是簡單和leader聊一聊項目經歷和對開發的一些理解，並無什麼特別的
四面是hr面試，說實話，我是衝着阿里的名聲去面試的，當知道阿里體育並不算阿里巴巴的子公司時，其實就不太想繼續下去了，最後也只是草草結束，最後hr說要和同事商量一下，讓我回去等消息（感受也不像是直接被拒）
總的來講，阿里體育做爲一家阿里巴巴投資的創業公司，工做環境和待遇應該是都不錯的。面試體驗給個人感受是像一個小公司，比不上百度、騰訊這種大公司的面試的難度、廣度、給人的壓迫感等等。