開工後最有價值的四個工作方向

文/明道雲創始人任向暉   這兩天，除了爭議復工階段的薪酬標準之外，大多數做企業的人都對節後的經濟形式和企業處境充滿憂慮。我也不例外。   不過情緒之外，我們還是可以理性地找到一些邏輯，來指導我們節後的工作重點方向。它不應該是簡單的「開源節流」四個字。而是可以通過市場運行和企業活動的內在規律，找到以下這些有價值的方向。如果你習慣使用OKR方法，也可以圍繞這四個方向識別出OKR目標。        

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