轉：管理大師明茨伯格：「英雄」易當，管理難作

我的理解：領導和管理有何不一樣？領導是作正確的的事（目標、方向），管理正確的作事（過程、流程）。 放棄英雄式管理，擁抱投入型管理，讓管理與領導力一塊兒帶回，迴歸於腳踏實地。 領導力是從尊重他人中得到的一種神聖不可冒犯的信息。作管理，就是把天然地存在於人們身上的能量激發出來，所以「管理」意味着基於自我投入以及吸引他人投入，而這種判斷則植根於現實不境中。 領導與管理如何延續？經過投入型管理，經過社羣管

>>阅读原文<<