《OKR工做法》讀書腦圖

OKR(Objectives and Key Results)全稱爲「目標和關鍵成果」，是企業進行目標管理的一個簡單有效的系統，可以將目標管理自上而下貫穿到基層。這套系統由英特爾公司制定，在谷歌成立不到一年的時間，被投資者約翰·都爾(John-Doerr)引入谷歌，並一直沿用至今。blog 參考 https://www.perdoo.com/blog/okr-vs-kpi/ http://wiki

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