是35歲的焦慮被販賣了嗎？

那些 35 歲消失的 " 中年人 " 都去哪兒了？

" 你看，沒有人說 45 歲焦慮吧，那是真焦慮。"

裁人是真有，離職也不少，但優達以爲這是一種常態。同齡人抱團取暖，關注和本身相關的話題很正常。誰也不想被裁，但真要趕上了，日子還得過下去。中年焦慮正在被放大。" 焦慮是什麼？由於你們對將來的不肯定，如今生活節奏這麼快，工做壓力這麼大，每一個人都會焦慮。" 侯峯接下來將進入保險業，本身已經對前幾月入不敷出的狀態有所準備。伴侶的支持在這個時候顯得格外重要，侯峯妻子的穩定工做將維持這個家庭的基本運轉。" 生活成本並非很大，咱們也有一些積蓄，不會說一辭職就過不下去。但若是是兩我的都失業的話，那後果是不敢想象的。"

那麼問題來了，咱們該不應焦慮？每一個人的狀況是不同的一樣到了35歲，有的人可能不在意是不是被優化掉，沒那麼多的壓力，可是有很大一部分人都是家庭的支柱，一據說優化，就開始焦慮，爲何會有焦慮？我以爲仍是自身技術不過硬，在一線城市被優化的35歲可能確實存在，可是在三四線城市只要你能力足夠，你仍是主力軍的，咱們公司就有42歲的老鳥程序員，依然很頑強，人家技術確實牛，不過到35歲以前應該考慮轉管理崗位了，不能一味的作技術。

業餘時間多學點東西，多學習才能減小焦慮，學習能增長咱們的知識儲備和解決問題的能力，信心十足才能較少焦慮，也不能被網絡上有些人能夠傳播販賣焦慮給忽悠了，畢竟日子還得過下去。學習知識建議以主業爲主，選擇幾個分支去學習主業相關的知識，這樣跨度不會很大，既然選擇了這一行就得不斷的學習，積累經驗。

若是能力不行，還不想學習，那是應該焦慮了！

每一個階段都有一個漏洞可能會被利用，向少年賣遊戲，向中年人賣青春和健康，向上班族賣焦慮，向幻想暴富的人賣空氣幣。

販賣焦慮是特別好用的手段。

教育焦慮，焦慮知識不足，不只對本身，還對下一代。

年齡焦慮，焦慮積累得不夠快，時間不等人。

情感焦慮，焦慮靠譜的另外一半還有嗎，到底在哪裏。

種種這些問題，都在告訴你必定要立刻擁有，沒有告訴你是否匹配本身目前的狀況。人是能夠被情緒操縱的，在到達彼岸以前，稍不當心就會被風颳到另外一個方向。所謂被帶了節奏。但，如人飲水，冷暖自知。更重要的，是經過充實本身的生活，本身變得快樂，使得焦慮不會過多影響你的冷靜思考，從而更有效的解決這些形成焦慮的問題根源。全部的這一切，你必須本身去體驗，本身作選擇，從而得出更優化的結論。

焦慮和壓力人人都會有，可是販賣焦慮則是經過引誘不合時宜的慾望，將溢出的焦慮強加給人們。製造虛幻焦慮體驗，引發必定程度恐慌，甚至從中營銷獲利，這是不道德的。

總之，敢於面對本身的生活，認真生活，認真學習，認真工做，完善自我，將來的路還很長，咱們還很年輕，不要被焦慮左右，而立之年有有壓力正常，適當的壓力能促進咱們的發展。

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