程序員如何避免入坑不良企業？

　　程序員如何避免入坑不良企業？
　　不要去外包
　　不要去利潤現金流欠好的企業
　　要掌握核心
　　程序員是如今很多年輕人最想從事的做業之一，究竟進入的門檻比較低，薪酬水平也相對較高。但是如今程序員在找做業的時分也會遇到許多問題，許多人都訴苦本身找不到做業。通常100份簡歷投出去，樂意給本身面試時機的只有兩三家，最終還都表示不合適。雖然你們都在說今年是互聯網職業的寒冬，找做業不簡單了，但是除此以外，還有4點緣由也是程序員找不到做業的罪魁禍首，你是否是都契合呢？

　　第一點緣由，程序員自己水平過低，常識儲備不足。尋找第一份做業的程序員無非兩種情況，一是剛剛從校園結業的大學生，二是經過訓練安排訓練出來的非科班出身人員。但是這二者都有一個一塊兒的問題，那就是本身的常識水平欠缺，項目經歷還不夠豐富。如今IT職業關於程序員的常識結構有着越發全面的要求，關於常識結構單一的人基本會選擇篩選。當一個應聘者說本身作了某個電子商城項目的時分，公司的面試官都會直接問詢是否是參加的某個訓練安排。如今職業內的人關於應聘者的水準其實很好區分，假如沒有真知灼見很簡單被篩選。
　　第二點緣由，自信心不足，即使問到本身瞭解的問題也回答的磕磕絆絆。程序員在面臨技術問題的時分可能不會驚駭，但是在與人溝通交流的時分，就十分簡單出現問題。有很多程序員在各類論壇上反響，本身本來預備了十分充分，但是在遇到一臉嚴厲的面試官的時分，本身就忘掉學過的常識了。其實關於自信心不足的問題，首要還是面試的公司太少，本身接受的壓力太大了，以爲面試不上這家公司就意味着本身賦閒了。其實完全沒有必要這樣，只須要本身在安排語言的時分想理解要說什麼，可以真誠的直視對方，面試就不會出現問題。
　　第三點緣由，程序員本身的要求過高，但是本身的才能又不足以匹配。其實許多程序員在找做業的時分，最終都會因爲薪酬這道門檻卡住，許多人都是聽前輩介紹如今職業內應該拿多少的薪酬纔算靠譜，因此就在面試的時分漫天要價。但是關於一個剛進入職業的新人來講，堆集經歷纔是最重要的，假如只是追求高薪酬的話，很簡單形成自己才能和崗位薪酬不匹配的情況。因此應聘者會以爲公司開的薪酬低，而公司又會以爲應聘者跟本身所須要人才的契合度很低，兩邊都處於一種看不上眼的情況，程序員固然很難找到做業。
　　第四點緣由，訓練的方向過錯，選擇了一個競爭十分劇烈而且對學歷要求很高的訓練方向。如今有很多人是看到了程序員的薪酬高才決議轉行作一名程序員的，但是在參加訓練的時分，又簡單聽信他人的不靠譜推薦，隨意報了一個訓練班。例如如今熱門的人工智能，各個用人單位都搶着要這方面的人才，但是在你應聘的時分，對你沒有一點點的興趣。首要緣由還是在於關於學歷基本上要求碩士起步，而應聘者多是大專結業，這就不契合公司預期了。