設計模式-職責鏈模式

一我的在公司幹滿三個月了，立刻要辦轉正手續，要求加薪。因而他向經理提了出來。dom 經理也以爲他的工做很認真，能力很強。可是加薪他作不了主，因而他找了人力資源總監。總監說他也作不了主，畢竟剛畢業的大學生加薪的先例沒有。但總監說登總經理回來向總經理提一下。可是總經理卻不一樣意加薪，說大學生這麼多，隨便都能找獲得，三個月就想加薪，不合適。ide 咱們把向經理申請，經理沒權利，而後向總監上報，總監也沒權

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