碼農之路：吃青春飯的程序員，怎麼避免職場危機？

 

在職場中，職業危機不單單存在35歲這個年齡，有些人也會過早地遇到職業危機。其實，對於職業危機的出現，每一個人形成的緣由都不一樣。

在面對中年職場危機的時候，要怎麼作呢？最關鍵的是3點，能夠幫助你避免職業危機，讓職業發展愈來愈好。

一、樹立「終身學習」的思惟

現代社會，已經沒法離開「學習」去談努力了。

一個機械操做工，若是不學習新知識、新方法，哪怕如今再努力幹活，未來也會有可能被淘汰。

一個領導人員也是如此，管理思惟和技巧都須要與時俱進。

年輕時，你能夠多考證、多培訓，儘量充實本身的知識，武裝本身的大腦。

二、掌握至少一門核心技能，培育競爭力

即使是馬雲，也沒法說本身樣樣都精通，因此培育本身的核心技能很是重要。

什麼叫核心技能呢？

我以爲主要就兩點：

一是別人不會的能力，你會；二是別人會的，你也會而且作得更好。

三、多積累人脈資源

職場上，一旦進入了老齡化之後，比拼的可能不是體力精力，而是你本身的資源了。資源中，人脈資源也許是最重要的一項，能幫助你的人越多，你的日子就越輕鬆。

 

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