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京東員工吐槽:第二次晉升失敗,剛入職的水貨職級都比我高
時間 2019-12-07
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第二次
晉升
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在互聯網社區,一名京東員工爲本身的遭遇感到憤憤不平:工做五年,京東核心團隊主力研發,T4晉升T5第二次失敗,領導告訴我名額有限,而剛入職的水貨個個都是T5與T6。html 遇到這樣的事,這名京東員工很有懷才不遇的感慨,很快就有同行圍觀進行了評論:有本事走呀,領導不須要你,核心不核心,也就你本身瞎掰而已;主要是你領導不看好你,看好你就給你升了;剛入職的也不必定是水貨吧,能力和資源加起來纔是表現KPI
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