管理越簡單越好，你要培養什麼樣的人才

管理必須落實到實踐中，很多管理者知道許多到管理大道理和管理理論，但是一旦到了團隊中，卻發現之前的大道理卻是施展無力，對具體的事情及問題沒有太大的幫助，從而心率焦急。 其實管理越簡單越好，管理不高深也不神祕。管理一定要回歸本質。那麼在公司的人才管理中，無論是人才結構還是公司提前規劃部署或者人才培養的問題，其實都是一個問題就是你要培養什麼樣的人？ 從團隊的角度出發，所需要的人才一定要有悟性，悟性是可以

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