什麼樣的人才培養才能在企業中發揮重要作用？

1中與美企業的人才視角 奈飛的創始人哈根廷斯會親自在領英上搜尋合適的潛在候選人，並主動聯繫，親自電話面試。 奈飛有一個口號，叫「永遠在招聘」，意思是管理者必須深入介入招聘流程，公司的每一個人，上到CEO，下到普通用人經理，都是招聘的責任人。招聘人員的責任是輔導用人經理進行面試和篩選。 字節跳動也是如此，張一鳴始終秉承「一名優秀的CEO同時也得是優秀的HR」，在創業早期，張一鳴就將自己訓練成公司第一

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